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Mair 
Elektronik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mair Elektronik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mair Elektronik
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mair Elektronik
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    43%

  • Mit seinen Kräften gut haushalten

    Work-Life BalanceModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In manchen Abteilungen sehr gut in anderen gar nicht gut

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch (teilweise) tägliche Rekos in Ordnung, aber auch dort erfährt man nicht immer alles nötige

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Zwischen den Abteilungen eher schlecht

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit und meistens frei einteilbar

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibts solche und solche Vorgesetzte

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn grad Zeit ist ja, wenn es mal wieder stressiger ist, dann wird oft nur auf die gleichen wesentlichen Schritte reduziert

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