Schlechtes Mangament - Tolles Team - Viel(seitige) Arbeit!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsträchtige Dienstleistung
Dynamisch und immer bestrebt, sich weiterzuentwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management
Mitarbeiter werden stark unter Druck gesetzt und häufig nicht gut behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Anerkennung zeigen
Angemessene Gehaltserhöhungen der Mitarbeiter
Realistische Deadlines setzen
Arbeitsatmosphäre
Ein eigentlich toller Kollegenzusammenhalt wird durch viel Druck, unrealistische Erwartungshaltungen und in einzelnen Abteilungen sehr schlechtes Vorgesetztenverhalten gestört. Du- Kultur über alle Ebenen hinweg ist ein Plus.
Kommunikation
Regelmäßige Meilenstein Meetings sorgen für einen regelmäßigen jedoch meist oberflächlichen Austausch. Konstruktives, persönliches Feedback gibt es nur in den offiziellen 1-2 mal p.a. angesetzen Feedbackgesprächen.
Individuelle Meinungen werden angehgört.
Kollegenzusammenhalt
Ehemals ein toller Zusammenhalt mit viel gegenseitiger Unterstützung. Leider wurde dieses mit zunehmendem Druck schlechter, da jeder sich selbst schützt.
Work-Life-Balance
Theoretisch optimal durch flexible Vertrauensarbeitszeit. Praktisch: In vielen Abteilungen sind Überstunden selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielseitig und interessant. Können Projektübergreifend übernommen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum "ältere" Kollegen ü 50
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, gutes Equipment, Produktion teils im Freien
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nicht immer an Leistung angemessen. Kein Weihnmachtgeld. Bunus nur nach Goodwill des Managements und gemessen an Unternehmensgewinn realtiv gering.
BAV und VL werden gezahlt nach proaktivem Anfragen.
Image
Offener Betraugsfall in den USA hat zu deutlichem Imageverlust geführt.
Kosteneinsparungen und Mitarbeiterentlassungen waren die Folge.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist gewünscht und wird gefördert.
Karriere aufgrund flacher Hierarchien nur bedingt möglich.