Endlich die richtige Work-Life-Balance gefunden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität. New Work Attitude. Respektvoller Umgang. Rücksichtnahme.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist das falsche Wort. Ausbaufähig ist besser...
Verbesserungsvorschläge
Die junge Generation strenger führen. Loyalität dem Arbeitgeber gegenüber scheint ein Problem bei aktuellen Uni Absolventen zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich bereits nach kurzer Zeit bestens integriert und aufgenommen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut, manchmal sollte es aber der Schnelligkeit wegen, einfach kurz Face to Face besprochen werden. Meeting-Kultur allgemein ist aber gut und realistisch bzgl. Zeitaufwand und Effizienz in den Arbeitstag einzubauen.
Work-Life-Balance
Ich arbeite 30h jede Woche und bin mit den Aufgaben gut ausgelastet. Nachdem ich 1 Tag frei habe und 1 Tag im HO bin, lassen sich meine Aufgaben im Alltag wunderbar mit den Dringlichkeiten des Jobs vereinbaren. Ab und an ist eine Extrameile notwendig. Für den richtigen Job, macht man sie jedoch gern :)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist wie gewünscht. Die Sozialleistungen wie zB. anteilige Übernahme der Fahrtkosten etc. wären ein tolles Goodie.
Image
Mit der Agentur kann ich mich gut identifizieren. Ich bin hier oft für den schwarzen Humor zuständig. Im Job muss und darf auch mal gelacht werden:)
Karriere/Weiterbildung
Ich habe es persönlich noch nie erlebt, dass mir Weiterbildungsmaßnahmen verwehrt worden sind. Im Gegenteil.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Bewerter/in,
wir möchten uns für Ihre überwiegend positiven Worte genauso wie über Ihre konstruktiven Anmerkungen bedanken. Es freut uns sehr, dass Sie sich gut ins Team integriert fühlen, unsere flexiblen Strukturen sowie den respektvollen Umgang schätzen und sich Ihr Job bei uns gut mit Ihrem Privatleben vereinbaren lässt.
Gerne möchten wir noch kurz auf das von Ihnen adressierte Thema „Führung“ eingehen:
Uns ist es wichtig, flache Hierarchien zu leben, in denen sich jeder Mitarbeiter entfalten kann und eigenverantwortlich arbeitet. Auch unsere erst kürzlich von einem Mitarbeiterteam entwickelten Führungsleitlinien sollen unseren Anspruch an eine einheitliche Führung – über alle Generationen und „Job-Level“ hinweg – gerecht werden.
Wir stehen jederzeit auch für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und bedanken uns für Ihr tägliches Engagement und Ihren wichtigen Beitrag zu unserem gemeinsamen Unternehmenserfolg!
Beate Faderl und Dr. Alexander Pschera
(Managing Partner)