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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Maiworm Großküchentechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Wirtschaftlich handeln oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von oben herab, die Meinung von Mitarbeitern ist nicht wirklich gefragt, insbesondere nicht wenn die Mitarbeiter unbequeme Wahrheiten aussprechen.
Hat mich lange an Bord gehalten, so langsam gehen aber die guten Leute und der Zusammenhalt ist nicht mehr so gut wie früher.
Leider nein, leider garnicht! Angestellte haben zu arbeiten und sich nicht um ihr Leben zu kümmern. Z.B. sind Arzttermine während der Arbeitszeit sind nicht gerne gesehen. Kurzfristig mal frei wegen wichtigen Terminen wird oft nicht gewährt. Die Bereitschaft jederzeit und viele Überstunden zu machen hingegen wird erwartet.
Der Projektleiter ist ein super Mensch. Den Rest darüber hat meine Anerkennung verloren. Ich empfinde das Verhalten der Führungsebene Vertrieb und Geschäftsführung als nicht respektvoll und nicht wertschätzend.
Das Unternehmen hat viele große Projekte, sehr anstrengend!
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Der Grund warum ich noch so lange dort geblieben bin.