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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeErfolgreiches Familienunternehmen in sicherer Branche. Moderne Büroausstattung.
Die alten Zeiten.
Festverträge, Eigenverantwortliches Arbeiten. Geschäftsführung arbeitet voll im Unternehmen mit.
Es gibt sehr viel Arbeit aufgrund der Vielzahl an Aufträgen. Es sollte mehr Personal eingestellt werden.
Das habe ich oben schon geschrieben
Das Thema Digitalisierung/Strukturisierung könnte weiter vorangebracht werden.
Damit habe ich aufgehört
Moderner Arbeitsbedingungen, faires Gehaltszahlungen nach Leistung. Unterstützungen der Mitarbeiter im Kundendienstbereich. Jährliche persönliche Gespräche über Verbesserungen wären sinnvoll.
Der am besten bewertete Faktor von Maiworm Großküchentechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hat mich lange an Bord gehalten, so langsam gehen aber die guten Leute und der Zusammenhalt ist nicht mehr so gut wie früher.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maiworm Großküchentechnik ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider nein, leider garnicht! Angestellte haben zu arbeiten und sich nicht um ihr Leben zu kümmern. Z.B. sind Arzttermine während der Arbeitszeit sind nicht gerne gesehen. Kurzfristig mal frei wegen wichtigen Terminen wird oft nicht gewährt. Die Bereitschaft jederzeit und viele Überstunden zu machen hingegen wird erwartet.
Sehr veraltete. Keine Gleitzeit möglich, kein Home Office. 25 Urlaubstage. Arztermine während der Arbeitszeit werden nicht gut aufgenommen. Wenig Verständnis und kein Interesse an Modernisierung. Überstunden werden im Büro nicht vergütet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich erkenne hier seit Jahren Vetternwirtschaft. Gute Leute aus den Bereichen Montage und Vertrieb/Projektleiter müssen gehen wenn sie weiterkommen möchten
Weiterbildung werden stark gefördert, Karriere beschränkt möglich durch flache Hierarchie.
