42 Bewertungen von Bewerbern
42 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
mehr Einblicke/Informationen zur Einarbeitung
Bleibt wie Ihr seid.
Einfach klar sagen was Sache ist und nicht den Bewerber zu 3 Gesprächen und ner Führung durchs Büro einladen um 5 Wochen später dann auf Nachfrage abzusagen.
Nach einem telefonischen und zwei persönlichen Vorstellungsgesprächen, an zwei verschiedenen Standorten, darf man zumindest nach einer schriftlichen Absage rechnen. In 1 1/2 Monaten wurde auf keine Email geantwortet.
Außerdem bekommt man stark das Gefühl vermittelt, daß die eigenen Mitarbeiter oder werdenden Teamleader hier an Bewerbern im Bewerbungsprozesses trainiert werden sollen.
Wenn man schon aktiv Kandidaten anschreibt, dann sollte man die Professionalität besitzen ihnen zu antworten, wenn diese das auch tun.
Die Fragen zur Person, zum Werdegang sowie über das eigene Denkmuster ergaben sich fließend aus dem Gespräch. Mit einem authentischen Auftreten muss man sich keine Sorgen machen.
Keine, es wurde alles gut vermittelt.
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