Tolles Unternehmen, das sich stetig weiterentwickelt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege sowie das Bedürfnis, Dinge zu ändern, zukunftsorientiert zu denken und insgesamt "moderner" in der Unternehmenskultur werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal dauern Entscheidungen zu lange oder es werden kurzfristig Planänderungen gemacht, die von kleinen Teams oft nicht schnell genug umgesetzt werden können.
Verbesserungsvorschläge
Dranbleiben und alte, verkrustete Strukturen lösen und neue Prozesse etablieren, auch wenn es mühsam ist!
Gerne auch nochmals die Optionen für Homeoffice anbieten und mit den Mitarbeitern in einen offenen Dialog gehen.
Arbeitsatmosphäre
Ich persönlich kann nur von einem guten und respektvollen Umgang miteinander berichten und komme mit allen Kollegen gut klar. Die Zusammenarbeit verläuft in der Regel reibungslos und wenn etwas nicht so gut klappt, findet man gemeinsam Lösungen. Natürlich gibt es auch stressige Phasen, das gehört dazu.
Kommunikation
Mir ist gute Kommunikation sehr wichtig, allerdings ist es auch etwas, woran man arbeiten muss. Ein offener und ehrlicher Austausch ist Grundvoraussetzung für ein respektvolles Miteinander. Dazu kann jeder etwas beitragen und das wird von den meisten auch gemacht. Die Kommunikation mit dem Außendienst ist leider nicht immer so einfach, aber auch das lässt sich verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich gibt es "Grüppchen" innerhalb der Belegschaft und man versteht sich mit manchen besser und mit manchen eher weniger. Wo der Zusammenhalt nicht so gut ist, ist zwischen Außen- und Innendienst - das sind zwei Lager und daran wird sich wohl nie etwas ändern.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung gibt es immer wieder Hochphasen, in denen es besonders stressig ist. Ich denke, das ist in jedem Job so und für die passende Work-Life-Balance muss schon jeder für sich sorgen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte und auch die GL haben immer ein offenes Ohr bei Anliegen und man bemüht sich Lösungen zu finden. Ich habe persönlich keinerlei negative Erfahrungen gemacht. Vorhanden Strukturen zu lösen und neue Wege zu finden benötigt jedoch Zeit.
Interessante Aufgaben
Ich habe ein weites Tätigkeitsfeld, was meinen Job sehr vielseitig und niemals monoton oder langweilig werden lässt. Kaum ein Arbeitgeber hat mir jemals diese Vielfalt an Tätigkeiten oder Aufgaben bieten können!
Gleichberechtigung
Ein recht hoher Frauenanteil im Innendienst, die ihren männlichen Kollegen in nichts nachstehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Kollegen (Innen- wie Außendienst) sind praktisch Urgesteine und seit 10, 15 Jahren oder sogar länger im Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Absolut in Ordnung: moderne, helle Büroräume, keine Lärmbelastung etc. Mit einem wöchentlichen Obsttag sowie ab und an Kuchen oder Eis im Sommer wird auch für das leibliche Wohl gesorgt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist auf jeden Fall Strategie des Unternehmens im Produktportfolio (Keine Mikroplastikreibekörper in Handwaschpasten). Man ist auch auf Stopfmaterial aus Alt-Kartonagen und Papierklebeband umgestiegen, um Plastik zu reduzieren.
Sozialbewusstsein ist noch ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind soweit okay und werden immer pünktlich ausgezahlt. Sozialleistungen könnte man einführen!
Image
Die, die ihren Job gerne machen und zufrieden sind, haben selten etwas schlechtes über ihren Arbeitgeber zu sagen. Viel Unzufriedenheit gibt es immer da, wo die eigenen Leistungen nicht stimmen oder man mit den Aufgaben nicht zufrieden ist und man die Schuld lieber beim Arbeitgeber als bei sich selbst sucht.
Karriere/Weiterbildung
Hier muss man selbst proaktiv auf die GL zugehen und den Wunsch nach Weiterbildung kommunizieren. Diejenigen, die Weiterbildungen machen wollten, konnten diese immer wahrnehmen. Auch Fachwirt oder Betriebswirt wird vom Unternehmen gefördert.