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Jetzt Profil vervollständigen88 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 41 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Über das Fixum nachdenken und gescheite Vorgesetzte einstellen.
Vieles wird versprochen, jedoch nicht eingehalten.
Von 10 Kunden erzählen mindestens die Hälfte von negativen Erfahrungen, von vorher.
Wenn es nach Geschäftsführung geht soll man jeden Tag länger schuften, wenn man es nicht tut - wird man aber auch nicht drauf angesprochen.
Gleich null.
Es ist halt Vertrieb, desto besser man verkauft - desto mehr verdient man. Jedoch sollte man wirklich über das Fixum nachdenken.
Mehr Schein als sein.
Man kriegt nicht viel mit über die Kollegen.
Versprechen vieles, halten sich dran nicht. Vorgesetzter verlangt nur mehr Umsatz, um sich die eigenen Taschen voll zu stopfen.
Gibt zwei Leute im Innendienst die was drauf haben, der Rest sind Azubis.
Coole Produkte, die auch wirklich im Gegensatz zu Konkurrenz in der Funktion die Nase vorne haben. Jedoch viel zu teuer.
Gar nichts !!!!!!
Chef / Vorgesetzte, ganze Arbeitgeber.
Ist nicht mehr zu retten !!!
Gehalt kam bis auf die letzten zwei Monate immer pünktlich.
Im Vertrieb ist es normal dass es immer um Zahlen geht, das sollte jedem Vertriebler bewusst sein, jedoch sollte die Führung mehr Menschlichkeit zeigen. So wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird, ist es kein Wunder, dass die Fluktuation so hoch ist.
Ich bezweifle, dass da viel zu machen ist. Der einzige menschliche und moralische Kopf in der Führung hat vor kurzem das Unternehmen verlassen.
Es dürfte wohl nur noch schlimmer als besser werden.
Sehr gemischt, man könnte eigentlich einen angenehmen Arbeitsalltag haben, doch durch viele unnötige Vorschriften werden viele unnötige Probleme geschaffen
Ich war während meiner Anstellung zu 80% damit beschäftigt Wiedergutmachung zu leisten. Nach meiner Kündigung hab ich sehr viel Zuspruch durch meine Kunden bekommen. Das sagt sehr viel aus.
Man ist immer selbst für sein Glück verantwortlich. Im Vertrieb ist es normal, dass man gerade im ersten Jahr Vollgas geben muss. Da kann ein Arbeitstag immer mal länger sein. Hat sich das aber alles eingependelt, hat man absolute Freiheit und steuert seinen Arbeitsalltag selbst mit der eigenen Planung.
Würde man gerne, setzt man nicht richtig um.
Je mehr man je hochpreisiger verkauft, umso mehr verdient man.
Ist eine sehr einfache Rechnung.
Dennoch sollte auf jeden Fall für die Höhe des Fixgehalts nachgedacht werden.
Mehr Schein als Sein.
Das einzige was hier durchgehend gelebt wird, ist der Gedanke, dass immer noch mehr gespart werden muss. Dabei wird nicht wirklich auf die Umwelt und das Wohlbefinden der Mitarbeiter geachtet.
Ich bin nun seit mehreren Monaten aus dem Unternehmen ausgeschieden und warte immernoch auf meine letzten Abrechnungen und Papiere. Man muss hinterher telefonieren und ärgert sich nur mit Unnötigem. Nicht mal das Ende läuft sozial.
Es gibt immer schwarze Schafe, aber ich war immer sehr zufrieden mit meinen Kollegen. War eine schöne Zusammenarbeit.
Schwierig. Meine persönliche Erfahrung hat gezeigt, dass man am Ende des Tages nur eine Zahl ist und dass das eigene Wohlbefinden absolut egal ist. Das Verhalten hat für ein unangenehmes Ende gesorgt, was absolut hätte vermieden werden können. Meiner Meinung nach ist diese Stelle vollkommen falsch besetzt. Durch respektloses und hirnloses Verhalten kam es überhaupt erst zu meiner Kündigung. Hier kann man deutlich sagen, dass allein der Vorgesetzte schuld war.
Man versucht diese zu verbessern. Wird wohl aber noch ein paar Jahre dauern.
Vorgesetzte kommunizieren nicht ehrlich. Die Abteilungen kommunizieren gar nicht untereinander.
Mir persönlich ging es in diesem Bereich immer mehr als gut. Dennoch habe ich beim Umgang der Vorgesetzten mit Kollegen recht viel Negatives erlebt.
Schöne Produkte, tolle Kunden. Leider werden durch Probleme bei verschiedenen Prozessabläufen die Aufgaben immer wieder erschwert.
Flexible Arbeitszeiten einführen, wettbewerbsfähiges Gehalt anbieten, Informationenspolitik etablieren, Azubis tatsächlich ausbilden und nicht nur ausbeuten, usw.
Wird immer schlechter
Mit Weiterbildung wird geworben, aber an der Umsetzung scheitert es
Kein Tarifvertrag, kein Betriebsrat, miese Bezahlung
Sind nur noch wenige vorhanden, wenn diese nicht vor lauter Druck und Arbeitsaufkommen zusammengebrochen sind.
Im Ernstfall steht man alleine da
Informationen werden nicht transparent weitergeleitet
Der erste Eindruck ( aber alles nur geblendet)
Die Geschäftsleiter!!!!
Geschäftsführer raus und die Leute die wirklich Ahnung von Vertrieb haben hochziehen….
Alles nur vorgespielt
Nur Egoisten am Werk
Was das?
Alles nur Blabla
Peinlich
Wird verkauft aber nicht gelebt
Ist nicht gewollt
Ohne Worte, keine Wertschätzung
Peinlich und verlogen
Alles nur Lügner in Geschäftsleitung
Alles nur Lügner
???
Manchmal äußert man sich nicht um seinen Unmut kund zu tun, sondern um andere auf etwas aufmerksam zu machen
Wer hart Arbeitet verdient auch hervorragend !
Sehr schöne Dienstfahrzeuge!
34 Tage Urlaub
Weihnachten
und Sommer Urlaub frei Wählbar
Ältere Mitarbeiter unterstützen Jüngere
mit Rat und Tat !
Probleme gibt es in jeder Firma!
Keiner ist Perfekt !
Gehalt kommt pünktlich.
Mangelnde Wertschätzung,
Immer mehr Belastung durch weniger Personal,
Umgang mit Mitarbeitern,
Keine Zeiterfassung
Mitarbeiter wertschätzen,
Gehalt anpassen,
auch mal über den Tellerrand schauen,
Personalpolitik hinterfragen,
uvm.
Man fühlt sich wertlos und ausgenutzt, alles andere als angenehm.
Siehe Titel.
Sollte man erst garnicht ansprechen…
Weiterbildung möglich. Bringt für die Karriereleiter allerdings eher nichts.
Definitiv verbesserungsfähig.
Siehe Titel.
Vertrauen und Zusammenhalt waren mal besser, sehr schade.
Ohne die älteren Kollegen könnten sie dicht machen.
Entscheidungen werden nie zu Ende gedacht oder welche Konsequenzen diese mit sich bringen.
Ganz ok, moderne Büros, gute Technik, aber das wars auch schon.
Es wird immer über 5 Ecken kommuniziert, keine Transparenz zu sehen.
Gibt es nicht. Man wird nicht ernst genommen und bekommt zum größten Teil auch nicht die Chance dazu.
Je nach Job und Abteilung können die Aufgaben interessant sein und Spaß machen.
Alles nur Schein.
Die gelebte Kultur und das Verhalten gegenüber Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen!
Mehr als angespannt!
MAKRA ist in aller Munde, aber eher im negativen Sinn.
Arbeit soll an erster Stelle stehen. Krankheit und Urlaub sind ungern gesehen.
Gehalt erfolgt pünktlich, ist aber weit weg davon, die MA zufrieden zu stellen. Keine Sozialleistungen.
Mehr Schein als sein.
Büros sind modern, dass war es aber auch.
Kommunikation sehr schlecht bzw. kaum vorhanden.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten, Freiraum und eine steile Lernkurve
Mehr Konstanz und weniger Bauchentscheidungen nach Laune der Führung.
Eine langfristige Strategie aufbauen und Mitarbeiterentscheidungen nicht nur auf Grund von Launen und aktuellen Vorlieben tätigen.
Sehr zufrieden
Perfekt
So verdient kununu Geld.