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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MAKRA Norbert Kraft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 83 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorgesetzte kommunizieren nicht ehrlich. Die Abteilungen kommunizieren gar nicht untereinander.
Es gibt immer schwarze Schafe, aber ich war immer sehr zufrieden mit meinen Kollegen. War eine schöne Zusammenarbeit.
Man ist immer selbst für sein Glück verantwortlich. Im Vertrieb ist es normal, dass man gerade im ersten Jahr Vollgas geben muss. Da kann ein Arbeitstag immer mal länger sein. Hat sich das aber alles eingependelt, hat man absolute Freiheit und steuert seinen Arbeitsalltag selbst mit der eigenen Planung.
Schwierig. Meine persönliche Erfahrung hat gezeigt, dass man am Ende des Tages nur eine Zahl ist und dass das eigene Wohlbefinden absolut egal ist. Das Verhalten hat für ein unangenehmes Ende gesorgt, was absolut hätte vermieden werden können. Meiner Meinung nach ist diese Stelle vollkommen falsch besetzt. Durch respektloses und hirnloses Verhalten kam es überhaupt erst zu meiner Kündigung. Hier kann man deutlich sagen, dass allein der Vorgesetzte schuld war.
Schöne Produkte, tolle Kunden. Leider werden durch Probleme bei verschiedenen Prozessabläufen die Aufgaben immer wieder erschwert.
Sehr gemischt, man könnte eigentlich einen angenehmen Arbeitsalltag haben, doch durch viele unnötige Vorschriften werden viele unnötige Probleme geschaffen