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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MAKRA Norbert Kraft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 84 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt zwei Leute im Innendienst die was drauf haben, der Rest sind Azubis.
Man kriegt nicht viel mit über die Kollegen.
Wenn es nach Geschäftsführung geht soll man jeden Tag länger schuften, wenn man es nicht tut - wird man aber auch nicht drauf angesprochen.
Versprechen vieles, halten sich dran nicht. Vorgesetzter verlangt nur mehr Umsatz, um sich die eigenen Taschen voll zu stopfen.
Coole Produkte, die auch wirklich im Gegensatz zu Konkurrenz in der Funktion die Nase vorne haben. Jedoch viel zu teuer.
Vieles wird versprochen, jedoch nicht eingehalten.