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MAKRA 
Norbert 
Kraft 
GmbH
Azubi Bewertungen

4 von 87 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen, die bei MAKRA Norbert Kraft eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,6 von 5 Punkten.

2 Auszubildende empfehlen MAKRA Norbert Kraft als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.

Mitarbeiterorientierung = 0

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Makra-Chemie GmbH in Hohenstein-Ernstthal abgeschlossen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gewinnmaximierung mit Ausbeutung der Mitarbeiter und Azubis

Die Ausbilder

Kein wirklicher Ansprechpartner zur Zeit, große Verwirrungen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Desinfektionsmittel in allen Größenordnungen und ohne jegliche Schutzmaßnahmen abfüllen. Zusätzlich auch die Seifen.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Variation

Respekt

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Zufriedener Azubi

3,8
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung bei Makra Norbert Kraft GmbH in Göppingen absolviert.

Karrierechancen

Wer viel gibt kann alles erreichen, Spezialisierung schon während meiner Ausbildung möglich

Arbeitszeiten

Leider keine Gleizeit, sonst ok!

Ausbildungsvergütung

Pünktliche Auszahlung und Weihnachtsgeld

Die Ausbilder

Immer ein offenes Ohr für Sorgen, fairer Umgang

Aufgaben/Tätigkeiten

Schon viel Verantwortungspielraum

Variation

Immer wiederkehrende aber auch abwechslungsreiche Aufgaben


Arbeitsatmosphäre

Spaßfaktor

Respekt

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Umfangreiche Ausbildung mit erster Eigenverantwortung

4,6
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2005 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung bei Makra Norbert Kraft GmbH in Göppingen abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das bereits in der Ausbildung eigene Verantwortungsbereiche geschaffen werden. Das man ernst genommen wird und ein gute Chance auf eine Übernahme hat in der Abteilung, die einem Spaß macht und man seine Zukunft sieht. Betriebliche Weiterbildungsmaßnahmen.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima. Gute Zusammenarbeit der Auszubildenden und tolle Ausflüge

Karrierechancen

Übernahmechancen sehr groß

Die Ausbilder

Sehr motivierte Ausbilder mit offenen Ohren für alles

Aufgaben/Tätigkeiten

Bereits erste eigene Verantwortungsbereiche in der Ausbildung.

Variation

Aufgrund der vielen Abteilung sehr abwechslungsreiche Ausbildung.

Respekt

Höflicher und respektvoller Umgang mit Auszubildenden


Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

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Super Ausbildung und ein gutes Team

4,4
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Makra Norbert Kraft GmbH in Göppingen absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

alle sind sehr hilfsbereit und aufgeschlossen. Es macht einfach Spaß hier zu arbeiten. Produkte sehr zu empfehlen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm, es wird miteinander nicht gegeneinander gearbeitet.

Karrierechancen

Gute Leistung wird anerkannt.

Spaßfaktor

Da sehr junges Team, kommt der Spaß nicht zu kurz.

Variation

Durch monatlich wechselnde Aktionen und Neuprodukten kommt keine Langeweile auf.


Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Aufgaben/Tätigkeiten

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird MAKRA Norbert Kraft durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. 0 der Bewertenden würden MAKRA Norbert Kraft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 4 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich MAKRA Norbert Kraft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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