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Malag 
& 
Soltau 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Malag & Soltau die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Malag & Soltau
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Malag & Soltau
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Auf Leistung der Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der negativen Bewertung kann ich nicht zustimmen.
Tatsächlich fast nur ausschließlich Frauen, aber dafür echt tolles und starkes Team. Nach einem Jahr beim Unternehmen sind die Arbeitskollegen nahezu zu Familie geworden.
Ja das stimmt, dass die Frauen dort super toll aussehen, dafür machen Sie einen verdammt guten Job, was ein Mann (sexy gekleidet oder auch nicht, nicht schaffen würde :))
Ansonsten sehr sehr sauber, dank der bezaubernden Putzfee, Getränke, Kaffee, Tee und Wasser sind vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt.
Es gibt Pausen- und Erholungsräume. Nicht selten finden tolle Feiern, manchmal auch seitens des Arbeitgebers, statt.

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen super, ab und zu gibt es natürlich ein Paar Missverständnisse, die schnell beseitigt wird.
Seitens der Geschäftsführung ist es auch gut, Probleme und Fragen konnte man mit Ihnen besprechen gegebenenfalls relativ zeitnah regeln.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super :) der Rest ist im ersten Punkt geregelt.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hart aber gerecht.
Seit kurzem gibt es ein Zeiterfassungssystem, welches das Arbeitsleben deutlich vereinfacht.
Kurzfristige Genehmigung von Urlaub ist durchaus möglich. Erfassung von Über- und Minusstunden erlaubt es dem Arbeitnehmer relativ flexibel zu bleiben.
Ein Minuspunkt ist die Homeoffice Möglichkeit, die leider (noch?) nicht gegeben ist.

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal sehr turbulent.
Man wünscht sich einheitliche und abgewogene Entscheidungen.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf jeden Fall, zumindest in der relativ neuen Abteilung für Überseeexporte sind viele neue und sehr interessante Aufgaben. Man lernt immer etwas Neues dazu. Also nirgendwo anders hätte man so ein Portfolio an Erfahrungen sammeln dürfen, denke ich.
Abteilungsübergreifend und international.

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