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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei malerbetrieb lehn die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
malerbetrieb lehn
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
malerbetrieb lehn
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die wenigsten wissen was das ist

Bewertung lesen
1,0
Kollegenzusammenhalt

So lieben Kollegen und Kolleginnen, eigentlich habt ihr nicht stellenweise nicht einmal einen Stern verdient ,sonst kann ich Euch nicht bewerten,hoffe ihr macht es in Euren neuen Firma besser,macht Euch Mal Gedanken darum bevor ihr urteilt!!!!!Wer im Glashaus sitzt,sollte nicht mit Steinen werfen.Oder geht es um verletzte Eitelkeit!!!????

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1,0
Vorgesetztenverhalten

So Ex Arbeitgeber,nein ich werde nicht mit Dir nicht abrechnen,weil mir meine Zeit kostbar ist?!Ja,es gab schöne Zeiten mit Dir,nur hat es leider nicht mehr gepasst.Wir hatten eine schöne Zeit,z.B.Firmenfeiern
Muss man wirklich egal auf welcher Weise schmutzige Wäsche waschen!
Leben und leben lassen.....

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu meiner Zeit war diese Katastrophal.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Chef der sich über allem sieht duldet keine Kommunikation.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

....war nur vereinzelt vorhanden.

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