Ein Rätsel, wie die Firma so weiter machen kann
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt zwar spät (15. Werktag) aber pünktlich. Weihnachtsfeier und manchmal Sommerfest. Sodexo Karte (40€ monatlich extra)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut mangelhafte Kommunikation. Viel hin und her schicken von Mitarbeitern. Keine festen Teams. Viele lange Fahrtwege (60-90min täglich) mit privaten Mitteln, welche nicht vergütet werden (nur über Steuererklärung rückholbar). Arbeitssachen müssen selbst bezahlt werden. Manche Kollegen dürfen sich mehr erlauben als andere (mehr krank, weniger arbeiten usw), Hinweise darauf werden ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher zu den Arbeitnehmern sein. Diese nicht verheizen. Auch nicht zu jedem Auftrag ja sagen. Es sind zu wenig Leute für zu viele Baustellen und kaum einer hat Lust, am Tag über eine Stunde Fahrtweg auf eigene Kosten in Kauf zu nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Anerkennung kann man eigentlich vergessen. Man ist nur eine Nummer und bekommt das teils auch zu spüren. Entweder man beugt sich und sagt zu allem ja und Amen, oder man bekommt auf den Deckel.
Kommunikation
Die Kommunikation ist hier unterirdisch. Da weiß A von B nix. Vertretung von Vorarbeitern und Projektleitern läuft meist auf folgendes hinaus: nicht meine Baustelle, nicht mein Problem.
Kollegenzusammenhalt
Schwierig zu bewerten. Es gibt gute Kollegen, es gibt schlechte Kollegen und es gibt scheinbar gute Kollegen, die vor dir freundlich tun, hinten rum aber nur Unsinn über dich erzählen. Es wird sich viel aufgeregt, aber keiner hat den Mumm etwas zu sagen.
Work-Life-Balance
15 Minuten eher gehen? Ein Tag spontan frei? Nur beim richtigen Vorarbeiter oder Projektleiter und dann nur als Ausnahme so nach dem Motto: dafür schuldest du uns was. Aber mal länger arbeiten sollte selbstverständlich sein. Immerhin ist man ja prinzipiell immer selber schuld, dass es soweit kam. Am mangelnden Personal auf den Baustellen oder der fehlenden Kommunikation liegt es ja niemals.
Vorgesetztenverhalten
Hier kommt es auch drauf an. Aber um das Gesamtbild zu bewerten kann man eigentlich nur eins sagen: katastrophal. Man muss oft für den Mist anderer gerade stehen, obwohl man damit nichts zu tun hat, Absprachen werden nicht eingehalten und eine offene Kommunikation mit den Vorgesetzten kann man sich auch schenken. Die Diskussion geht immer nur solange, bis du deren Meinung annimmst.
Interessante Aufgaben
Fließband Arbeit. Die teilweise schönen Arbeiten werden nur von bestimmten Personen ausgeführt. Der Rest macht immer nur das gleiche. Abwechslung? Fehlanzeige.
Gleichberechtigung
Einige werden besser behandelt, andere eher nicht. Der Unterschied Mann oder Frau ist da gar nicht mal das Thema. Aber einige beugen sich allem Unsinn ohne Wiederworte. Wer das nicht tut, bekommt das zu spüren. Und manch einer darf auch mehr Unsinn betreiben oder gerne auch öfters krank sein, wie andere.
Umgang mit älteren Kollegen
Der wohl einzig gut zu bewertende Punkt. Aber auch nicht perfekt da kaum ein Unterschied gemacht wird, ob ein 30 oder 60 Jahre älter Mitarbeiter gleich schwer heben muss.
Arbeitsbedingungen
Um Arbeitsschutz musste man früher betteln. Mittlerweile ist es besser geworden. Arbeitskleidung wird aber nicht gestellt. Im Gegenteil. Man muss sie sich selber kaufen, obwohl diese Pflicht ist. Damit kann man sich natürlich auch was als Firma dazu verdienen, auf Kosten der Arbeitnehmer. Dann lieber beim lokalen Händler selbst erwerben.
Schlimm ist auch, dass es teils zu wenig Leitern gibt, die überhaupt sicherheitsrelevant zulässig sind. Oft bekommt man irgendwelche äbgesagten oder klapprigen Trittbretter. Treppenhausleiter oder Gerüst? Ist Luxus! Man muss sich selber einen Kopf machen, wie man die 6meter hohe Wand bearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Farbreste usw. Werden gerne mal in die Kanalisation oder in Baugruben gekippt. Das Problem besteht aber bei jeder Firma. Kaum einer macht sich die Mühe, entsprechende Vorrichtungen und Logistik dafür bereitzustellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Am bekommt nur den aktuellen Mindestlohn für Maler. Mehr gibt's nur bei höherer Verantwortung und das was man mehr bekommt ist Lachhaft bei dem, was dafür verlangt wird.
Image
Leipzigs größte Firma in der Branche soweit ich weiß. Gewisse Führungspositionen haben aber gerade unter den Angestellten einen verdammt schlechten Ruf und auch über die Firma wird viel geschimpft. Leider wird hier nur gemeckert und nicht gehandelt.
Karriere/Weiterbildung
Ganz wenige auserwählte dürfen wohl zu bestimmten Lehrgängen. Dies ist aber oft sehr schlecht geplant und die Organisation dabei eine Katastrophe.