Im Vergleich zu Arbeitgebern aus dem Umkreis nicht Konkurrenzfähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, wie Obst und Wasser, die bei vielen Unternehmen alltäglich sind, Dienstplanwünsche die berücksichtigt werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Wertschätzung und Kommunikation. Der Umgang mit Geldern, die anstatt zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen anders ausgegeben werden
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zwischen Führungsebene und Personal fördern. Den Entscheidungsträgern Seminare bezahlen, wie man Entscheidungen sinnvoll abgibt und sich um Missstände im Unternehmen kümmert.
Arbeitsatmosphäre
Unzureichende Anerkennung: Trotz der körperlichen und emotionalen Belastungen, denen die Mitarbeitenden täglich ausgesetzt sind, gibt es nur selten Lob oder Dank von der Führungsebene. Anlässe wie der Tag des Rettungsdienstes oder ähnliche Gelegenheiten zur Anerkennung bleiben oft ungenutzt.
Kommunikation
Entscheidungen der Rettungsdienstleitung werden oft ohne ausreichende Einbindung oder Erklärung an die Belegschaft getroffen. Dies führt zu Unklarheiten und dem Gefühl, lediglich als "ausführendes Organ" betrachtet zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Häufig wird der Eindruck vermittelt, dass die RD-Leitung vor allem darauf bedacht ist, sich selbst abzusichern.
Interessante Aufgaben
Überlastung eines RTW´s wird nicht durch Spitzenbedarf gedeckt, obwohl Personal und Ausstattung vorhanden wären. Man verheizt lieber die Mitarbeiter bist zur Krankmeldung, anstatt sie in Lösungen mit einzubeziehen.
Arbeitsbedingungen
Man bemüht sich, aber gegen kaputte und schimmlige Wachen mit unzureichenden Spint Möglichkeiten findet man keine Lösung
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Rettungsdienste im Umkreis, die besser bezahlen, es gibt auch schlechtere. Möglichkeiten bleiben aber ungenützt