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Malteser 
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Deutschland und weitere

Vom Regen die Traufe

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Malteser Pflegedienste gGmbH in Köln gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte in den oberen Etagen mal die Augen öffnwn

Arbeitsatmosphäre

Durch Gerede der Pdl wurde das Zeam gegenseitig aufgehetzt und ausgespielt

Kommunikation

Über unwichtige Dinge und und nicht funktionierende Mitarbeiter wurde sehr viel Kommuniziert, über wichtige Dinge Wie Patientenbezogene Informationen kaum bis gar nicht. Was nicht nur zu Unzufriedenheiten im Team sondern auch bei den Klienten führte .

Kollegenzusammenhalt

Es gab zwei Lager

Work-Life-Balance

Andauerndes Einspringen ständiger Doppeldienst . Die Führung meint man lebt für die Fiema

Vorgesetztenverhalten

Sollte man sich noch mal weiterbilden

Interessante Aufgaben

Malochen malochen malochen mehr gibt’s nicht. Keine Schulungen oder sonstiges

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dafür hat man keine Zeit

Image

In Gladbeck und Umgebung spricht man nicht positiv
Zu viel Unzuverlässigkeit

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Malteser HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir bedauern sehr, dass Sie negative Erlebnisse in Bezug auf das Vorgesetztenverhalten, die Kommunikation, die Work-Life-Balance und die Arbeitsatmosphäre gemacht haben. Ihr Feedback ist für uns wichtig, da es uns die Möglichkeit gibt, Schwachstellen zu erkennen und daran zu arbeiten.

Es tut uns ebenfalls leid zu hören, dass Sie mit dem Verhalten unserer Führungskräfte unzufrieden waren. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Vorgesetzten wertschätzend, unterstützend und transparent handeln. Auch die Kritik an der Kommunikation in unserer Organisation nehmen wir sehr ernst. Eine offene und klare Kommunikation ist essenziell für ein gutes Arbeitsumfeld.

Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Es ist bedauerlich, dass Sie diese als negativ empfunden haben. Wir bemühen uns, flexible Arbeitszeitmodelle und andere unterstützende Maßnahmen weiter zu fördern, um ein ausgeglichenes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben zu ermöglichen.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute!

Beste Grüße
Ihr Malteser HR-Team

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