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Bewertung

War gut, aber dann ging es Bergab

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei MALTESER CARITAS HAMBURG gemeinnützige GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Nachhinein leider nicht mehr viel. Wenn man angehört wurde, dann war es immer freundlich, aber dazu kam es kaum

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesstztenverhalten, Entlohnung, Arbeitszeitmodel, wer neu ist, darf alles und nichts. Bereitschaft, mit der Zeit zu gehen und Verbesserungen nicht nur zu versprechen ist leider kaum da.

Verbesserungsvorschläge

Wer Mitarbeiter führt, sollte wissen, wie man sich ihnen gegenüber verhält. Wie es war, als ich noch dort war, war es absolut unterirdisch. Wochenlang ignoriert man einen, geht auf keine Vorschläge oder Wünsche ein usw usw. Bildet bitte die Führungskräfte aus, damit diese wissen, daß alles an den Arbeitern hängt, die diese verscheuchen.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man sich zu beschäftigen weiß, geht es

Kommunikation

War nahezu wortlos. Wenn was geklärt werden müsste, war niemand zuständig oder hatte keine Zeit... Teils über Wochen

Kollegenzusammenhalt

Kommt wie überall auf die Menschen an. Hier war es größtenteils ok

Work-Life-Balance

Nur, wenn man kein famikienmensch ist

Vorgesetztenverhalten

Die neue Führungskraft bzw die Position, die übernommen wurde, ist definitiv am falschen Platz

Interessante Aufgaben

Kommt von Tag zu Tag verschieden

Umgang mit älteren Kollegen

Meiner Meinung nach passt das

Arbeitsbedingungen

Kfz werden nicht von einer Person gemacht, sondern eher von dem, der grad da ist, was durchaus zu Fehlern führte. Im Schneetreiben zb Sommerreifen usw. Wer in der Zentrale sitzt, vegetiert in seinem räumchen. Wenn man hofft, einen Parkplatz zu bekommen, ist dies vergebens, wenn man nicht in der Führungsebene sitzt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weder sehr gut, noch schlecht

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist unter der Gürtellinie. Man bekommt Bereitschaft und dies bedeutet dann nichtmal volle Zahlung. Der Stundenlohn ansich ist schon sehr niedrig. Das geht besser und war einer der Gründe, wieso ich gegangen bin, weil man mit weniger als 200 Std, die am Ende ja nur zum Teil berechnet werden (alles zählt als Bereitschaft) kaum ein Gehalt bekommt, mit dem man leben kann. So wird Bürgergeld nur gefördert.

Image

Nach außen gut, innen aber herrscht Chaos

Karriere/Weiterbildung

Leider nahezu keine. Wenn man etwas anbietet, wird es ignoriert. Selbst, wenn man dafür Mehrarbeit leisten würde und gewisse Ordnung herrscht, ist das so nicht gewollt


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Malteser HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung und die offenen Worte. Ihre Schilderungen sind für uns bedauerlich, geben uns jedoch wichtige Hinweise, wo Verbesserungen notwendig sind.
In Ihrer Bewertung beschreiben Sie zudem das Verhalten der Vorgesetzten und die Kommunikation als unzureichend. Auch das Thema Arbeitszeiten und Entlohnung liegt uns am Herzen. Wir wissen, dass die Bereitschaftszeiten und die Bezahlung eine Herausforderung darstellen und werden uns weiterhin um faire und transparente Lösungen bemühen.
Ihre Kritik an den fehlenden Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten nehmen wir ernst. Unser Ziel ist es, Entwicklungschancen für unsere Mitarbeitenden zu schaffen und sie in ihrer beruflichen Laufbahn zu unterstützen. Es tut uns leid, dass dies in Ihrem Fall nicht so wahrgenommen wurde.
Was die Arbeitsbedingungen betrifft, beispielsweise die Fahrzeugwartung und die Parkplatzsituation, verstehen wir Ihre Unzufriedenheit und nehmen dies als Anregung auf, uns weiterhin in diesem Bereich zu verbessern.

Wir bedanken uns nochmals für Ihr offenes Feedback und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Beste Grüße
Ihr Malteser HR-Team

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