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Bewertung

Dienstpläne Existieren, müssen sie ja… Flexibel heißt hier 24/7 erreichbar sein ! Vorsicht !

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Malteser Hilfsdienst Ruhr-Hellweg in Dortmund gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen Lästern ständig über einen, selbst die Wachleitung.

Kommunikation

Ich wurde so oft angerufen und gefragt kannst du einspringen etc und wenn du nein sagst wird im Nächsten Atemzug über deine Probezeit gesprochen. Aber erst wird dir gesagt ein Nein ist kein Problem…(6 Monate Porbezeit)

Kollegenzusammenhalt

Kollegen hauen sich hier gegenseitig in die Pfanne. Nicht alle aber ein paar arbeiten wenn sie dich nicht mögen gegen dich.

Work-Life-Balance

Gibt es hier nicht. Hauptsache die Karren sind besetzt. Du hast frei? Wie lange noch bis der erste Anruf kommt und du gefragt wirst ob du einspringen kannst oder ob du einen Dienst tauscht…

Vorgesetztenverhalten

Selbst die Wachleitung Lästert, Probleme werden aber angesprochen.

Interessante Aufgaben

Rettungsdienst halt

Gleichberechtigung

Die Wachleitung und die Kollegen reden alle von Gleichberechtigung… aber Frauen haben es da nicht leicht so wie Homosexuelle Männer und Frauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen haben alle Lust dir was beizubringen und unterstützen dich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hab erlebt wie Autos die Oil verlieren Trozdem rausgeschickt werden weil, sie müssen ja rollen…

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist gut, wenn es pünktlich kommt und mal nichts fehlen würde. Musste immer hinterher laufen…

Image

Viele Kollegen reden sehr schlecht von den Maltesern, nicht vor Patienten aber untereinander…

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Arbeitgeber-Kommentar

Malteser HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir schätzen es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei uns zu teilen, auch wenn diese kritisch ausfallen. Es ist uns wichtig, dass Mitarbeitende ihre Perspektiven und Eindrücke äußern, damit wir als Organisation ein vollständiges Bild erhalten.

Wir nehmen Ihre Rückmeldungen zu Themen wie Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt ernst. Eine angenehme Zusammenarbeit und ein gutes Miteinander im Team sind zentrale Werte für uns, die wir gemeinsam leben und fördern möchten. Ihre Anmerkung, dass ältere Kollegen unterstützend wirken, freut uns sehr – dies zeigt, wie wichtig der generationsübergreifende Austausch ist.

Die kritischen Punkte, die Sie angesprochen haben, insbesondere im Hinblick auf Dienstplangestaltung, den Umgang miteinander und die Gleichberechtigung, geben uns Anlass zur Reflexion. Es ist bedauerlich, dass Sie bei diesen wichtigen Punkten negative Erfahrungen gemacht haben.

Daher bieten wir Ihnen gerne an, sich per Mail kununu@malteser.org an uns zu wenden und uns auf diesem Wege konkreter mitzuteilen, inwiefern und in welchen Bereichen Sie sich Verbesserungen wünschen.

Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

Frohe Weihnachten.

Beste Grüße
Ihr Malteser HR-Team

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