Eine Erfahrung wert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist ein Beispiel dafür, dass Sozialkompetenzen und Transparenz absolut nicht nötig sind um im Führungspositionen zu gelangen
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung von der RD-Leitung, persönliche Dispute werden in die Dienstplanung gezogen
Kommunikation
Stellen werden undurchsichtig verteilt, Fortbildungen werden nur nach persönlichem Gusto genehmigt, Personalgespräche werden sporadisch gehalten, Absprachen auf Dienstbesprechungen werden von der Leitung nach persönlichem Ermessen nicht eingehalten
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind der einzige Lichtblick
Work-Life-Balance
Sehr viele zusätzliche Dienste
Vorgesetztenverhalten
Konfliktsituationen werden so lange nicht beachtet, bis Instanzen über der RD-Leitung etwas davon sehen. Entscheidungen werden nur nach Nasenfaktor gefällt, Verbesserungsvorschläge der Wachleiter werden grundsätzlich blockiert
Image
Nach außen ein guter Eindruck, bis zu einem Blick hinter die Kulissen