Am Anfang sehr gut, doch das Blatt hat sich schnell gewendet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sich trotz einiger Umstände doch noch einige im Team reinknien und alles geben. Sich auch die zeit für einen nehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unterirdische Kommunikation bzw auch die kühle Distanz der Geschäftsführung man wagt es sich kaum probleme anzusprechen. Und wenn man es tut ist man auf einer sehr fragwürdigen Ebene angekommen.
Probleme werden nicht offen kommuniziert und man wartet oft auf den AN der was ansprechen soll sich das aber durch die Distanz nicht dazu kommt. Gespräche kommen erst dann wenn es zuspät ist.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur sagen das man ein Familäresunternehmen ist sondern auch so handeln. Ebenfalls auch mal Mitarbeiter Gespräch vor dem großen Knall führen auf einer sachlichen Ebene und nicht nur mit Vorwürfen.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs gut man wird schnell aufgenommen das flacht jedoch schnell ab sobald erste Krankheitsfälle auftreten.
Es wird immer gesagt das ein offenes Ohr für die Mitarbeiter existiert doch wenn probleme angesprochen wurden, werden diese belächelt oder abgewunken bzw im ersten Moment akzeptiert und nachvollzogen doch im nächsten Moment gleich wieder vergessen. Es wird abgewartet bis das Kind gänzlich in den Brunnen gefallen ist.
Kommunikation
Kommunikation erst in aller letzter Sekunde wenn alles schon längst nicht mehr kommunikativ zu klären ist, da auf beiden Seiten längst unzufrieden herrscht, dann kommt es zu Mitarbeitergesprächen man wird bis auf den letzten drücker hingehalten bezüglich Vertragsverlängerungen bzw der Entwicklung und Zukunft mit und in der Firma. (Selbst nach mehrmaliger Nachfrage)
Kollegenzusammenhalt
Existiert aber nur unter ausgewählten Kollegen die dann gerne separiert werden, bzw nicht unterstützt werden in gewissen Projekten oder Zusammenstellung eines Teams oder gemeinsamer Arbeit.
Work-Life-Balance
Angesammelte überstunden zählen nicht da 20 Überstunden bereits in jedem Vertrag inkludiert sind und jede Überstunde die ensteht somit auch nicht in den nächsten monat übernommen wird. Das macht es unmöglich
Stunden für eventuelle Notfälle aufzubauen.
Positiv erwähnen muss man jedoch das wenn es zu Notfällen kam konnte man recht spontan einen Urlaubstag nehmen die jedoch nicht unbegrenzt sind und man ja doch manchmal nur ein paar Stunden braucht um etwas zu klären oder zu erledigen.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden formuliert und in den Raumgestellt aber ehr ohne konkrete Absprache. In Konflikt Fällen wird geschwiegen und sich bei der Geschäftsführung beschwert die jedoch nicht zu einer Konflikt Klärung beiträgt.
Interessante Aufgaben
Man hat Freiheiten seinen Ablauf selber zu bestimmen gewissen Prozesse sind jedoch sehr holprig werden vorgestellt und dann doch nicht umgesetzt da man keine konkreten punkt hat diese im Arbeitsprozess einzubinden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gehalten und auch deren Expertise geschätzt !
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Räume technisch auf einem guten Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Autos im Fuhrpark
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich gezahlt so lang man angestellt ist bei Vertragsende oder auch Kündigung wird etwas mit der Überweisung gezögert.
Gehälter werden durch eine undurchsichtige "Provision" aufgestockt
Verhandlungen über Gehalt werden in den meisten Fällen nicht geführt.
Image
Die Mitarbeiter untereinander meckern viel über die Firma es gibt Abteilungen die bevorzugt behandelt werden und dementsprechend ein gutes Bild haben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung werden ermöglicht sind jedoch oft nur online und somit ehr eine einweisung statt eine Weiterbildung oder Schulung Aufstiegs Möglichkeiten sind unwahrscheinlich die Abteilungsleiter sind gesetzt und diese bleiben es im Regelfall auch.