Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Maltry Rehatechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Natürlich ist die Zeit begrenzt und oft ist die Zeit für eine ausführliche Kommunikation leider nicht da. Würden mehr potenzielle Bewerber sich ein eigenes Bild vom Arbeitgeber machen und sich nicht von diesen negativen Bewertungen beinflussen lassen, wären mehr Mitarbeiter da und dies bedeutet mehr Zeit für Gespräche.
In meinem Bereich ist der Zusammenhalt sehr gut. Es gib immer mal wieder Zeit um sich auszutauschen und auch mal ein Privates Wort zu wechseln. Genauso wichtig sollte es jedoch auch sein, seine Arbeit zu schaffen. Die Teamfähigkeit ist sehr gut - es wird ohne Wenn und Aber geholfen, wenn Hilfe notwendig ist. Fragen werden beantwortet, Lösungen werden gesucht keiner kommt mit Bauchschmerzen zur Arbeit.
Einen kurzfristigen Termin in Anspruch zu nehmen ist kein Problem. Im Team muss der Urlaub abgestimmt werden, damit nicht alle gleichzeitig im Urlaub sind - meiner Meinung nach ganz normal. Auf Mitarbeiter mit Kindern im schulpflichtigen Alter wird bei der Urlaubsgestaltung Rücksicht genommen. Eine kurzfristige Änderung des Urlaubs ist ebenfalls kein Problem. Die Arbeitszeit ist in einem absolut normalen Bereich.
Es ist wie überall im Leben und auch in anderen Firmen ein Geben und Nehmen. Man kann nicht nur fordern und erwarten, dass die Geschäftsführung meinen persönlichen Erwartungen gerecht wird. Eine Firma besteht nicht nur aus einer Person sondern vielen Mitarbeitern, denen gerecht werden muss. Ich kann mich nur positiv äussern. Besteht ein Problem, welches dringend geklärt oder besprochen werden muss, ist dies jederzeit möglich.
Meine Aufgabe ist sehr interessant und fordert mich immer wieder. Mein eigener Anspruch ist es, meine Aufgaben sehr gut und erfolgreich zu erledigen. Für die Erledigung dieser Aufgabe ist der Bereich sehr gut aufgestellt. Gefällt es einem Mitarbeiter nicht so gut in dem eingesetzten Bereich, ist es immer wieder möglich den Bereich zu wechseln. Auch der Mitarbeiter sollte an seiner Kommunikation arbeiten und seinen Teamleiter ansprechen. Sich nur negativ äußern hilft niemandem.
Ich arbeite seit einigen Jahren dort und kann keine negative Arbeitsatmosphäre spüren.