16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein sicherer und interressanter Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite in einem gut funktionierendem Team. Ich habe mich vom ersten Tag an gut aufgenommen und integriert gefühlt. Im Laufe der Jahre fühle ich mich als Person und bei der Ausführung meiner Arbeit auf jedenfall wertgeschätzt. Es ist in jedem Fall möglich weiter zu kommen - das liegt nun mal an jedem selbst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir nichts ein. Ich würde mir jedoch wünschen, dass Teammeetings wieder aufgefriffen werden.
Verbesserungsvorschläge
Änderungen sollten in jedem Fall schriftlich kommuniziert werden - so kann es nicht zu Mißverständnissen kommen.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite seit einigen Jahren dort und kann keine negative Arbeitsatmosphäre spüren.
Image
Mitarbeiter die in der Firma arbeiten sprechen gut über die Firma und identifizieren sich auch mit dieser. Es gibt sicher Dinge, die nicht so gut laufen, sich aber auf einem guten Weg befinden. Es gibt auch in anderen Firmen Problemchen - eine 100% ige Zufriedenheit ist einfach unmöglich. Es gibt einige Mitarbeiter, die schon viele viele Jahre in dem Unternehmen tätig sind - das spricht denke ich auch für sich.
Ich kann nur raten, sich ein eigenes Bild zu machen und sich von den negativen Einträgen nicht beindrucken zu lassen.
Work-Life-Balance
Einen kurzfristigen Termin in Anspruch zu nehmen ist kein Problem. Im Team muss der Urlaub abgestimmt werden, damit nicht alle gleichzeitig im Urlaub sind - meiner Meinung nach ganz normal. Auf Mitarbeiter mit Kindern im schulpflichtigen Alter wird bei der Urlaubsgestaltung Rücksicht genommen. Eine kurzfristige Änderung des Urlaubs ist ebenfalls kein Problem. Die Arbeitszeit ist in einem absolut normalen Bereich.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen sind in regelmäßigen Abständen - auch Abteilungsübergreifend.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden mehr als pünktlich bezahlt. Ich erinnere an die "Corona Zeit". Wir haben in dieser Zeit immer das Gefühl vermittelt bekommen, dass wir uns um unseren Job und unser volles Gehalt keine Sorgen machen müssen - und so war es dann auch. Auch das war nicht in jeder Firma so.
Provision wird gezahlt, Inflationsausgleich wurde ebenfalls bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Furpark wird immer weiter mit E-Autos aufgestockt.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich ist der Zusammenhalt sehr gut. Es gib immer mal wieder Zeit um sich auszutauschen und auch mal ein Privates Wort zu wechseln. Genauso wichtig sollte es jedoch auch sein, seine Arbeit zu schaffen. Die Teamfähigkeit ist sehr gut - es wird ohne Wenn und Aber geholfen, wenn Hilfe notwendig ist. Fragen werden beantwortet, Lösungen werden gesucht keiner kommt mit Bauchschmerzen zur Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch dieser Punkt ist überhaupt keiner Rede wert. Ab wann ist man " ein älterer Kollege"? Absolut kein Thema - Mitarbeiter bis weit über 60 Jahren sind beschäftigt und genauso geschätzt wir 20 jährige Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Es ist wie überall im Leben und auch in anderen Firmen ein Geben und Nehmen. Man kann nicht nur fordern und erwarten, dass die Geschäftsführung meinen persönlichen Erwartungen gerecht wird. Eine Firma besteht nicht nur aus einer Person sondern vielen Mitarbeitern, denen gerecht werden muss. Ich kann mich nur positiv äussern. Besteht ein Problem, welches dringend geklärt oder besprochen werden muss, ist dies jederzeit möglich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebend ist gut und auf einem guten Stand. Klimaanlage, helle Räume mit genügend Fenstern, Arbeitsplätze sind mit allem ausgestattet, was benötigt wird. Die Digitalisierung wird voran getrieben. Wenn viele Jahre in der Hinsicht nicht so viel passiert ist, kann nicht erwartet werden, dass sich alles innerhalb kurzer Zeit verändert.
Kommunikation
Natürlich ist die Zeit begrenzt und oft ist die Zeit für eine ausführliche Kommunikation leider nicht da. Würden mehr potenzielle Bewerber sich ein eigenes Bild vom Arbeitgeber machen und sich nicht von diesen negativen Bewertungen beinflussen lassen, wären mehr Mitarbeiter da und dies bedeutet mehr Zeit für Gespräche.
Gleichberechtigung
Dieser Punkt mus absolut nicht besprochen werden. Es liegt an jedem selber, ob er Karriere machen möchte oder nicht. Ganz egal, welches Geschlecht oder Nationalität. Mitarbeiterinnen werden gleichermaßen geschätzt wie Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgabe ist sehr interessant und fordert mich immer wieder. Mein eigener Anspruch ist es, meine Aufgaben sehr gut und erfolgreich zu erledigen. Für die Erledigung dieser Aufgabe ist der Bereich sehr gut aufgestellt. Gefällt es einem Mitarbeiter nicht so gut in dem eingesetzten Bereich, ist es immer wieder möglich den Bereich zu wechseln. Auch der Mitarbeiter sollte an seiner Kommunikation arbeiten und seinen Teamleiter ansprechen. Sich nur negativ äußern hilft niemandem.
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Lebenszeit Verschwendung
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
50 m weiter gibt es eine Kantine die gut ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht ganz zeitgemäß der laden
Verbesserungsvorschläge
Der Chef sollte eine Zeitreise ins hier und jetzt machen
Arbeitsatmosphäre
Der Chef hat einen Knall
Image
Sieht selbst hier oder bei Google
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Weiß ich nicht
Gehalt/Sozialleistungen
War OK … ich hatte es ja durch meine Leiharbeiter Firma bekommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht im Monat ein kleiner Wald in Form von Papier durch
Kollegenzusammenhalt
Fühlte mich als Mensch zweiter Klasse
Umgang mit älteren Kollegen
Nee
Vorgesetztenverhalten
Irgendwie von gestern
Arbeitsbedingungen
Man sollte nie rumstehen und Erfahrung vom Job austauschen
Kommunikation
Mal hüh mal hott
Gleichberechtigung
Meine Kollegin wurde angefasst
Interessante Aufgaben
Gibt es bestimmt
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Toxisch und Gruselig am des Monats bin ich dort raus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Kündigung ist abgegeben das sagt wohl alles
Verbesserungsvorschläge
Der Ober motz sollte aufhören
Arbeitsatmosphäre
Ellenbogen sind dort gefragt
Image
Ich hätte vorher ihr schauen sollen dann hätte ich nicht unterschrieben
Work-Life-Balance
Work ja Rest nicht
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Überstunden werden mit dem geringen Lohn mit abgegolten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusst geht wohl anders
Kollegenzusammenhalt
Wenn der Chef durch Reihen gehen alle in Deckung
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht bemerken ob gut oder schlecht
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an
Arbeitsbedingungen
Toxisch
Kommunikation
Jeder ist sich selbst der nächste
Gleichberechtigung
Kommt auf das Aussehen an
Interessante Aufgaben
Gibt es
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Sprecht lieber gleich von einem anderen Einsatzort hier geht das so überhaupt nicht
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Platz reicht hier nicht aus
Verbesserungsvorschläge
Auf der Titanic konnten sie das unvermeidliche auch nicht aufhalten
Arbeitsatmosphäre
Schlecht wie sonst nirgends
Image
Na ja
Work-Life-Balance
Haben Sie hier noch nie gehört
Karriere/Weiterbildung
Keine Informationen
Gehalt/Sozialleistungen
Kann ich nicht sagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewussrsein kennen die hier nicht
Kollegenzusammenhalt
Fehlanzeige
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen tun mir leid
Vorgesetztenverhalten
Ein lacher
Arbeitsbedingungen
Sauber wäre schön
Kommunikation
Die immer sehr laut und fordernd ist
Interessante Aufgaben
Hatte ich eigentlich gedacht
Gleichberechtigung
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Ausbeutung von Personal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden ausgenutzt und immer nur befristet und dann entlassen oder es werden Sachen versprochen und dann nicht umgesetzt, keine Wertschätzung oder Anerkennung, schlechte Bezahlung und zu wenig Urlaub, zu wenig Fortbildung, Arbeitsprozesse müssen verbessert werden sowie auch die Kommunikation im Unternehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Reicht nicht zum Überleben, gibt keine Sonderzahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Papier Verschwendung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Von Gut schnell zu Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung austauschen und endlich mal lernen wie Kommunikation und Personalführung geht
Arbeitsatmosphäre
Zuerst hat man sich eigentlich willkommen gefühlt, mit der Zeit dann durch die Geschäftsleitung nur noch kontrolliert und beobachtet. Man hatte immer im Hinterkopf nur kurz irgendwo zu stehen oder beim Gespräch mit anderen nicht "erwischt" zu werden auch wenn man geschäftliches geklärt hat. Der sicherste Platz war gefühlt nur der Schreibtisch. Der Druck immer mehr als möglich schaffen zu müssen wuchs dadurch ständig und für das was man schaffte kam sehr selten mal ein Danke oder Lob. Unter den Kollegen war es durchaus nett und auch mal lustig aber das wiegt sich nicht mit dem Anderen auf
Image
Wird zunehmend schlechter. Selbst unter den Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Ist ein Schimpfwort in dieser Firma. 20 Überstunden pro Monat sind vertraglich bereits mit dem Gehalt abgegolten. Und Überstunden werden auch nicht mit in den nächsten Monat übernommen. Wenn Termine anstanden, dann lieber aktuell machen und dann abgelten. Voraus planen so absolut nicht möglich.
Das einzig Gute ist, dass Mitarbeiter ihre Busse kriegen können und das man mal spontan frei machen kann, wenn wirklich mal ein Notfall ist
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an. Es gibt Mitarbeiter bei denen klappt das wunderbar. Egal ob Zusammenarbeit oder Kommunikation. Leider gibt es auch viele bei denen man aufpassen muss, was man sagt und leider werden Probleme lieber mit anderen besprochen, egal ob Probleme mit der eigenen Person oder über die Arbeitsweise
Vorgesetztenverhalten
Unnahbar und kalt. Termine für Gespräche zu finden dauert einfach zu lange. In den Gesprächen dann sehr selten kritikfähig und einsichtig. Der Ton wird auch schnell mal schärfer. Probleme und Erwartungen werden oft einfach nicht kommuniziert bis es dann zum Konflikt kommt. Oder das Gegenteil es wird etwas gewollt aber mit der Umsetzung muss man dann alleine bleiben
Arbeitsbedingungen
Es gibt eine Klimaanlage, Kaffee wird mittlerweile gestellt und die Firma hat am Wochenende zu aber das wars auch.
Durch die Art und Weise wie man angestellt wird, bekommt man unnötigen Druck und es fehlt Stabilität und Sicherheit.
Für 2 Jahre muss man bangen ob man letztendlich festangestellt wird oder nicht. Erst bekommt man einen Jahresvertrag mit einem halben Jahr Probezeit. Nur um am Ende des Jahres wieder Angst haben zu müssen ob eine Verlängerung kommt. Diese Verlängerung gilt dann lediglich für ein halbes Jahr. Nur um nach 1,5 Jahren in dieser Firma nochmal für ein halbes Jahr verlängert zu werden. Das wird knallhart durchgezogen, egal wie die Personalsituation aussieht. Leider muss man auch der Geschäftsführung hinterher rennen um zu wissen, wie es um einen steht. Man erfährt erst wenige Wochen oder gar Tage vorher ob man bleiben darf oder nicht
Kommunikation
Unterirdisch. Wenn man sich nicht selber bemüht, hat man Pech. Wichtige Infos, dass z.B. die Geschäftsleitung nicht in der Firma anwesend ist, bekommt man oft durch Zufall oder andere Kollegen mit. Wenn man Probleme anspricht wird gesagt, dass man sich kümmert, aber es passiert nichts. Oft wird auch unter den Kollegen geschwiegen wenn man nicht genau weiß was los ist anstatt an der Stelle nachzufragen. Das einzige was in der Firma funktioniert, ist das Getratsche. Besonders auch durch die Geschäftsleitung. Man bekommt als Angestellter leider unwillkürlich mit wie über Kollegen und ihre (auch privaten) Probleme gesprochen wird, da diese Gespräche auf Fluren oder in Büros mit offenen Türen stattfinden. Sowas wie Entwicklungsgespräche oder Abteilungsgespräche gab es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Positiv ist nur die pünktliche Zahlung.
Grundlohn unterirdisch, grenzt oft an den Mindestlohn und wird mit Provison lediglich aufgestockt.
Die Summe der Provision ist nicht nachvollziehbar und schwankt monatlich.
Gehalt und Urlaub verhandeln so gut wie unmöglich da man kurz vor Vertragsende einfach die Verlängerung zum unterschreiben auf den Tisch bekommt
Gleichberechtigung
Doppelmoral ist Standard. Gibt Kollegen bei denen ist alles möglich, was bei einem selbst zum Problem wird oder nur unter Auflagen geht. Insbesondere beim Überstunden abbauen oder im Schichtsystem zu arbeiten
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Am Anfang sehr gut, doch das Blatt hat sich schnell gewendet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sich trotz einiger Umstände doch noch einige im Team reinknien und alles geben. Sich auch die zeit für einen nehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unterirdische Kommunikation bzw auch die kühle Distanz der Geschäftsführung man wagt es sich kaum probleme anzusprechen. Und wenn man es tut ist man auf einer sehr fragwürdigen Ebene angekommen.
Probleme werden nicht offen kommuniziert und man wartet oft auf den AN der was ansprechen soll sich das aber durch die Distanz nicht dazu kommt. Gespräche kommen erst dann wenn es zuspät ist.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur sagen das man ein Familäresunternehmen ist sondern auch so handeln. Ebenfalls auch mal Mitarbeiter Gespräch vor dem großen Knall führen auf einer sachlichen Ebene und nicht nur mit Vorwürfen.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs gut man wird schnell aufgenommen das flacht jedoch schnell ab sobald erste Krankheitsfälle auftreten.
Es wird immer gesagt das ein offenes Ohr für die Mitarbeiter existiert doch wenn probleme angesprochen wurden, werden diese belächelt oder abgewunken bzw im ersten Moment akzeptiert und nachvollzogen doch im nächsten Moment gleich wieder vergessen. Es wird abgewartet bis das Kind gänzlich in den Brunnen gefallen ist.
Image
Die Mitarbeiter untereinander meckern viel über die Firma es gibt Abteilungen die bevorzugt behandelt werden und dementsprechend ein gutes Bild haben.
Work-Life-Balance
Angesammelte überstunden zählen nicht da 20 Überstunden bereits in jedem Vertrag inkludiert sind und jede Überstunde die ensteht somit auch nicht in den nächsten monat übernommen wird. Das macht es unmöglich
Stunden für eventuelle Notfälle aufzubauen.
Positiv erwähnen muss man jedoch das wenn es zu Notfällen kam konnte man recht spontan einen Urlaubstag nehmen die jedoch nicht unbegrenzt sind und man ja doch manchmal nur ein paar Stunden braucht um etwas zu klären oder zu erledigen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung werden ermöglicht sind jedoch oft nur online und somit ehr eine einweisung statt eine Weiterbildung oder Schulung Aufstiegs Möglichkeiten sind unwahrscheinlich die Abteilungsleiter sind gesetzt und diese bleiben es im Regelfall auch.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich gezahlt so lang man angestellt ist bei Vertragsende oder auch Kündigung wird etwas mit der Überweisung gezögert.
Gehälter werden durch eine undurchsichtige "Provision" aufgestockt
Verhandlungen über Gehalt werden in den meisten Fällen nicht geführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Autos im Fuhrpark
Kollegenzusammenhalt
Existiert aber nur unter ausgewählten Kollegen die dann gerne separiert werden, bzw nicht unterstützt werden in gewissen Projekten oder Zusammenstellung eines Teams oder gemeinsamer Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gehalten und auch deren Expertise geschätzt !
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden formuliert und in den Raumgestellt aber ehr ohne konkrete Absprache. In Konflikt Fällen wird geschwiegen und sich bei der Geschäftsführung beschwert die jedoch nicht zu einer Konflikt Klärung beiträgt.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Räume technisch auf einem guten Stand.
Kommunikation
Kommunikation erst in aller letzter Sekunde wenn alles schon längst nicht mehr kommunikativ zu klären ist, da auf beiden Seiten längst unzufrieden herrscht, dann kommt es zu Mitarbeitergesprächen man wird bis auf den letzten drücker hingehalten bezüglich Vertragsverlängerungen bzw der Entwicklung und Zukunft mit und in der Firma. (Selbst nach mehrmaliger Nachfrage)
Interessante Aufgaben
Man hat Freiheiten seinen Ablauf selber zu bestimmen gewissen Prozesse sind jedoch sehr holprig werden vorgestellt und dann doch nicht umgesetzt da man keine konkreten punkt hat diese im Arbeitsprozess einzubinden.
Gleichberechtigung
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Sehr Nettes Team und voran kommt man auch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind sher nett und helfen gerne bei problemen, ja es gibt auch Ausnahmen aber das gibt es auch in anderen Firmen.
Image
Könnte manchmal besser sein aber, das gibt es auch bei anderen Firmen auch. Ich bin zufrieden und gehe gerne zur Arbeit
Work-Life-Balance
Man kann auch mal spanntan ein Termin oder Urlaub nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es hier zu genüge.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt vom Arbeitgeber ein Inflationsausgleich sowie auch Premien
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird der Müll getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jeden , wie in jeder Firma es ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird hier von alteigesessene Mitarbeiter eingearbeitet und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Man geht auf wünsche und Probleme ein. Unterstützung in vorankommen .
Arbeitsbedingungen
Hier sind verschiedene Bereiche , Grossraum Büro , Service Büro,Werkstätten usw. , klimatesiert und im winter auch ne Heizung
Kommunikation
Wer redet und nicht wie ein Mäuschen in der Ecke steht ,kann hier auch sehr gut voran kommen.
Gleichberechtigung
Alle haben hier eine Chance , in jedem Bereich.
Interessante Aufgaben
Weiterbildung in verschiedensten Arten werden hier vorgenommen
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Eine reinste Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Am besten man schließt den Laden! Oder stellt vernünftige Menschen in der Führungsebene ein
Arbeitsatmosphäre
Eine Katastrophe,
Work-Life-Balance
Hat die Firma noch nicht gehört. Du lebst für die Arbeit oder du bist unten durch
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird nach Lust und Laune bezahlt. Oder eben auch nicht
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an wie und wo
Vorgesetztenverhalten
Sehr kindisch. Für mich persönlich keine Autoritätsperson.
Kommunikation
Gibt es keine. Die Führungsebene geht einem aus dem Weg oder man wird angemacht
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Entwicklungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Mitarbeiter bekommen direkte Schulung zur Einarbeitung im kaufm. und technischen Bereich
Arbeitsatmosphäre
Es gibt immer etwas zu verbessern, aber dazu ist jeder einzelne Gefragt.
Ich komme gern zur Arbeit. Die Atmosphäre ist besser als die Bewertung bei Kununu erahnen lässt.
Work-Life-Balance
Positiv ist das Arbeiten von Mo - Fr und die flexibiliät bezüglich der Fahrpläne bei Pendlern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektrofahrzuege im Fuhrpark, doppelseitigen Druck um Papier zu sparen und die Haustechnik auf LED umgerüstet
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer Möglichkeiten voranzukommen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt und es wird viel Wert auf ihre Erfahrung und Meinung gesetzt. Der Transfer zur Jugend funktioniert gut!
Vorgesetztenverhalten
Zumeist wirklich gut, es gibt immer jemanden der zuhört. Die Teamleitung hat immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Moderne, helle und freundliche Büro mit genügend Platz. Alles was die Arbeit erleichtert oder angenehmer macht, 2 Bildschirme, Drucker in der Nähe wird möglich gemacht! Außerdem gibt es Gemeinschaftsküchen
Kommunikation
Offener Austausch ist wichtig, aber leider pflegen nicht alle Kollgegen diese Art der Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich bezahlt, persönliche Auslagen werden sofort erstattet. Das Lohnniveau ist fair, hat allerdings noch Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Einsatz und Mitdenken wird gefördert.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Maltry Rehatechnik durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 30% der Bewertenden würden Maltry Rehatechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Maltry Rehatechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.