16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es ist kaum in Worte zu fassen: Man wird behandelt wie ein Hund! Man hat keine Rechte, wir beleidigt und angeschrien von den Ausbildern. Man wird gemobbt. Die Leitung des Ausbildungszentrums verharmlost alles. Man traut sich gar nicht etwas dagegen zu sagen, denn wenn man was tut wird man durch extra arbeiten wie putzen der Werkstatt oder erneutes Bearbeiten eines Bauteils bestraft. Es wurde uns verboten an IG-Metall Streiks teilzunehmen. Man musste erst zur Führungsebene gehen um dieses Recht durchzusetzen. Schlaflose Nächte und psychische Downs als Folge. Die Psychologen der Firma spielen das Ganze noch herunter und verharmlosen alles, genau wie die Ausbildungsleitung
Man wird über Jahre nieder gemacht.
!!!ICH KANN DIESE AUSBILDUNG NIEMANDEM EMPFEHLEN!!!
Die Azubis wie Menschen behandeln
Wenn möglich 0 Sterne
Leistungen ( Jahresboni )jedes Jahr. Vergünstigte Leasingangebote füt Autos die auch privat genutzt werden können und dürfen.
Ich habe nichts schlechtes feststellen können. Vieleicht ist das Kantinenessen nicht auf 5 Sterne Niveau aber wo ist das denn so ?
Keine - Die wissen schon selber was gut für Ihre Firma ist
Abwechselungsreiche Tätigkeiten. Spannende Produkte
Die Kantine
Weniger Bürokratisch arbieten. Mehr machen und weniger sorgen.
das wort von Kollegen auf gleicher Ebene zählt mehr als das eigene
Gehalt
Als Student leider nur fixe Arbeitszeitmodelle wählbar. Dies macht es vor allem in den Semesterferien sehr unflexibel, wenn man bspw. ein verlängertes Wochenende verreisen möchte, da man nur bei universitären Terminen die Arbeitstage tauschen darf. (Auf Antrag)
Werkstudenten werden nach Tarif bezahlt. Im Vergleich zu anderen Unternehmen überdurchschnittlich gute Bezahlung.
Auf Ergonomie am Arbeitsplatz wird nicht viel Wert gelegt.
Weiterentwicklungschangen über viele Jahre, Gewisse Konstanz der Entscheidungen
Mach Alles Nochmal, Änderungen mit geringer Halbwertszeit
Arbeit in klar definierten bindenen Prozessen
Interne Aufstiegschancen verbessern nicht nur auf externes Personal zurückgreifen
Wer ein konservatives, deutsches Maschinenbauunternehmen sucht, ist hier aufgehoben.
Es ist in seinen Strukturen und Denkweisen erzkonservativ, demnach teilweise rückschrittlich.
Das man etwas lange macht ("Engineering the Future – since 1758") heißt nicht, dass man es richtig macht. Die starren Denkweisen gehören aufgebrochen.
Großraumbüro
Gruppenzwang
Sehr viel unnötiger (Papier-)Müll
Viel Geheimniskrämerei
Nicht immer wohlüberlegt
Großraumbüro, keine Klimaanlage, IT bereitet mehr Probleme als Hilfe
Work-Life-Balance, international tätiges Unternehmen
Als Frau hat man keine Chance Karriere zu machen / höhere Positionen zu erreichen, es herrscht Männerdomäne
Auch weiblichen Mitarbeitern die Chance geben Karriere zu machen, konservatives Denken ablegen und moderneres Betriebsklima verfolgen
Wenig Lob von Vorgesetzten, Betriebsklima teilweise angespannt
Die Firma gilt in Augsburg als einer der Top-Arbeitgeber, dieser Aussage kann ich nur teilweise zustimmen. Work-Life-Balance, Bezahlung ect. ist sehr solide, doch Frauen haben hier keine Chance Karriere zu machen.
kein Urlaubsanspruch während 6-montaigem Praktikum, viele Überstunden notwenidg um Aufgaben fristgerecht zu erledigen, der Abbau war nicht tageweise möglich
Kaum Trainee-Angebote, keine freien Stellen für eine Übernahme nach dem Praktikum
Für Mitarbeiter regelmäßige Trainings und Weiterbildungen zu sozialen Kompetenzen, diverse Schulungen ect.
ehrlicher & freundlicher Umgang miteinander
keine Anerkennung, kein Interesse von Vorgesetzten in höheren Rängen, Männerdomäne keine Chance als Frau Karriere zu machen
Einwandfreie technische Ausstattung, auf dem neuesten Stand (PC ect.), angenehmer Arbeitsplatz
regelmäßige Meetings förderten Informationsaustausch
ausreichende Bezahlung für ein Praktikum
Es herrscht absolute Männerdomäne in den höheren Positionen, sehr konservativ eingestelltes Unternehmen, keine Chance als Frau aufzusteigen! Sehr schade.
Anfangs vielseitige Aufgaben, nach ein paar Monaten allerdings einseitig
Man kann einiges erreichen, wenn das kollegiale Umfeld passt.
Allers andere: Strukturen, Chefgehabe, Org. nach Gutsherrenart. Es wird nie zu Ende gedacht. Keine Stategie. Personallabbau "über den Kamm geschehrt". Nivcht den Ansatz von Gerechtigkeit.
Auif Kritik eingehen. KOMMUNIKATON. Nicht immer dieselben Verhaltensmuster an den Tag legen: wenn eine Dele da ist, dann Personalabbau "über den kamm geschehrt".
So verdient kununu Geld.