Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Internetnutzung
EssenszulageLeistungen ( Jahresboni )jedes Jahr. Vergünstigte Leasingangebote füt Autos die auch privat genutzt werden können und dürfen.
Abwechselungsreiche Tätigkeiten. Spannende Produkte
Weiterentwicklungschangen über viele Jahre, Gewisse Konstanz der Entscheidungen
Wer ein konservatives, deutsches Maschinenbauunternehmen sucht, ist hier aufgehoben.
Work-Life-Balance, international tätiges Unternehmen
Es ist kaum in Worte zu fassen: Man wird behandelt wie ein Hund! Man hat keine Rechte, wir beleidigt und angeschrien von den Ausbildern. Man wird gemobbt. Die Leitung des Ausbildungszentrums verharmlost alles. Man traut sich gar nicht etwas dagegen zu sagen, denn wenn man was tut wird man durch extra arbeiten wie putzen der Werkstatt oder erneutes Bearbeiten eines Bauteils bestraft. Es wurde uns verboten an IG-Metall Streiks teilzunehmen. Man musste erst zur Führungsebene gehen um dieses Recht durchzusetzen. ...
Ich habe nichts schlechtes feststellen können. Vieleicht ist das Kantinenessen nicht auf 5 Sterne Niveau aber wo ist das denn so ?
Die Kantine
Mach Alles Nochmal, Änderungen mit geringer Halbwertszeit
Es ist in seinen Strukturen und Denkweisen erzkonservativ, demnach teilweise rückschrittlich.
Die Azubis wie Menschen behandeln
Keine - Die wissen schon selber was gut für Ihre Firma ist
Weniger Bürokratisch arbieten. Mehr machen und weniger sorgen.
Arbeit in klar definierten bindenen Prozessen
Das man etwas lange macht ("Engineering the Future – since 1758") heißt nicht, dass man es richtig macht. Die starren Denkweisen gehören aufgebrochen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MAN Diesel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kaum Trainee-Angebote, keine freien Stellen für eine Übernahme nach dem Praktikum
Für Mitarbeiter regelmäßige Trainings und Weiterbildungen zu sozialen Kompetenzen, diverse Schulungen ect.
