Viel Verbesserungspotential für die MAN Energy Solutions.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben sind interessant genug. Work-Life-Balance ist auch in Ordnung. Das Image des Unternehmens ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht transparentes Beurteilungssystem der Mitarbeiter.
Keine systematischen Mitarbeitergespräche.
Verbesserungsvorschläge
Gute Arbeitsleistung gerecht und besser entlohnen.
Innovationskraft stärken.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist in der Regel gut und respektvoll.
Kommunikation
Aktuell ist die Kommunikation gut.
Kollegenzusammenhalt
Meistens gut.
Work-Life-Balance
Gut. Home Office hat es deutlich verbessert.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte der "alten Schule" müssen dringend geschult werden. Manche führen noch nach dem Prinzip: "Nicht geschipmft ist genug gelobt".
Interessante Aufgaben
Kommt es auf die Abteilung und Positon an.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume könnten deutlich besser sein. Da ist noch Verbesserungspotential. Luftqualität, Lärmpegel, Beleuchtung, höhenverstellbare Tische für alle (nicht nur für bereits Geschädigte), etc....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dass die Manager Firmenwagen ab Audi A6 bekommen ist nicht wirklich umweltbewusst. Kleinere Elektroautos von VW wären eine Alternative.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Arbeitsleistung soll gerechter entloht werden. Bei der MAN ist es sehr mühsam und langwierig, eine bessere Gehaltsstufe zu bekommen.
Image
Nach Außen gut.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrieremöglichkeiten sind sehr begrenzt, insbesondere auf der gleichen Hierarchieebene.
Externe Bewerber erhalten höhere Gehälter als interne Bewerber. Warum ist das heutzutage noch so ????