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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 186 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MAN Energy Solutions die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 279 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MAN Energy Solutions
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MAN Energy Solutions
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

186 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    37%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    36%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man Glück hat.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Soweit gut. Der Firma geht's soweit gut und die Weichen für die Zukunft sind gestellt

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird soweit es geht versucht Transparenz herzustellen. Teilweise aber auch wage und manchmal lange Wege.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr positiv. Jeder hilft jedem.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist sehr gut geregelt und wird auch seitens Führungskraft darauf geachtet. Bei Überlastung wird nach schnellen Lösungen gesucht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Chapeau alles top. Fast wie aus dem Lehrbuch über moderne Führung

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