Gesagt - nicht getan
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- ... das war's
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- ... naja, all das oben erwähnte
Verbesserungsvorschläge
- Die Umgangsform des Vorgesetzten sollte sich ändern
- Kollegen zu mehr strukturierter und gerecht aufgeteilten Arbeit anleiten
- Sich selbst ein Bild vom Geschehen machen
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt kaum Rückmeldung von dem Vorgesetzten. "Fairness" und "Vertrauen" sind eher Begriffe, die zwar irgendwo niedergeschrieben, jedoch nie gelebt werden. Viel mehr wird man klein gehalten und ausgenutzt.
Kommunikation
Kommunikation besteht lediglich in Richtung der Kunden, obwohl auch diese in manchen Fällen zu wünschen übrig lässt.
Kollegenzusammenhalt
Leider nur bis auf eine oder zwei Ausnahmen ist die Zusammenarbeit auf einem unterentwickelten Niveau. Man ist eher ein einsamer Wolf und kämpft sich durch die große Fülle an monotonen Arbeitsaufgaben.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Scheint eher auf die Meinung anderer viel mehr Acht zu geben, als sich selbst zu überzeugen und sich eine eigene zu bilden. Es erweckt den Eindruck, als hätte der Vorgesetzte keinen Überblick in seiner eigenen Firma.
Interessante Aufgaben
Keine Struktur, jeder soll irgendwie alles machen, aber keiner scheint es zu schaffen
Gleichberechtigung
Kann man vergessen
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird schon darauf geachtet, dass die älteren Kollegen eine entsprechende Position bekommen, allerdings ist diese Struktur noch lange nicht ausgereift.
Arbeitsbedingungen
Für die portable digitale Technik gab es keine anständige Unterweisung, immer wieder kommen Fragen bezüglich der Bedienung oder des Umgangs auf, auf die keiner eine Antwort weiß. Stationäre Technik langsam, fehlerhaft und nicht zeitgemäß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Separates Kapitel ...
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok, das ist meistens auch der Grund, die Firma nicht zu verlassen.
Image
Schwer zu sagen 50/50 wahrscheinlich, aber es wird auch nichts in der Richtung gemacht und wenn doch, dann sieht es eher infantil und nicht ernstzunehmen aus
Karriere/Weiterbildung
Wer eine lange Karrierelaufbahn erwartet hat, sitzt definitiv auf dem falschen Dampfer. Es wird versucht einen da zu halten, wo man ist. Eventuell gibt es einen Leckerli in Form von Punkten für die Lohngruppe oder den einen oder anderen Lehrgang. Mit viel Glück, Kampf und Geduld erhöht man sich um eine halbe Stufe, wenn man schon vorher wegen inakzeptablen Verhaltens und Lästereien seitens Kollegen nicht das Handtuch geworfen hat.