Basierend auf Daten aus 420 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MAN Truck & Bus die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1223 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
420 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Überwiegend erhält man die Infos die man braucht, für Neueinsteiger ohne Netzwerk manchmal etwas schwieriger.
Hat sich trotz viel Urlaubsanspruch und sehr großzügiger Remote-Work-regelungen (bis zu 4 Tage / Woche) leider in den letzten 10 Jahren erheblich verschlechtert. Besprechungen und Calls vor 8 sowie nach 18 Uhr gehören leider mittlerweile vielfach zum Standard und trüben das Bild.
Alles dabei von sehr korrekt und fair hin zu konfrontativ und teils auch inkonsistent. Dürfte aber wohl überall so sein. Häufig wie ein" Fähnchen im Wind"
Hier sollte wohl für jeden etwas interessantes und auch Forderndes dabei sein. Viele Initiativen Richtung KI & Automatisierung in der Finanz.
Atmosphäre innerhalb des Teams und mit direktem Vorgesetzten gut, zwischen den Abteilungen durch unterschiedliche Zielsetzungen und ständiges "Challengen" beeinträchtigt.