MAN 

Truck 

& 

Bus 

SE

Bewertungen

Die Work-Life-Balance bei MAN Truck & Bus SE wird insgesamt positiv bewertet. Viele Mitarbeiter:innen schätzen die Flexibilität der Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Urlaub und Freizeit nach Bedarf zu nehmen. Besonders positiv hervorgehoben wird die Unterstützung durch Segmentleiter:innen und Teamkoordinator:innen, die stets erreichbar sind und private Termine kurzfristig ermöglichen. Auch die verschiedenen Arbeitszeitmodelle tragen zur Zufriedenheit bei.

Allerdings gibt es auch kritische Stimmen. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln die häufigen und spontanen Schichtwechsel sowie die verpflichtende Arbeit an Samstagen. Zudem wird berichtet, dass die Work-Life-Balance durch Personalkürzungen und den damit verbundenen Arbeitsdruck leidet. Trotz dieser negativen Aspekte überwiegt der positive Gesamteindruck, da viele Mitarbeiter:innen die Freiheit und Flexibilität in ihrer Arbeitsgestaltung schätzen.

Die Arbeitsatmosphäre bei MAN Truck & Bus SE wird insgesamt positiv bewertet. Viele Mitarbeiter:innen loben die entspannte und freundliche Atmosphäre sowie die gute Work-Life-Balance. Es wird eine offene, ehrliche und freundliche Arbeitsumgebung beschrieben, die sowohl fördernd als auch fordernd ist. Einige Bewertungen heben die kollegiale und familienfreundliche Atmosphäre hervor und betonen das hohe Vertrauen und die gute Behandlung der Mitarbeiter:innen.

Jedoch gibt es auch kritische Stimmen, die auf eine Verschlechterung der Arbeitsatmosphäre hinweisen. Einige Nutzer:innen berichten von einer angespannten Stimmung, mangelnder Unterstützung durch Vorgesetzte und einer fehlenden Feedbackkultur. Es wird auch von Diskriminierung und einem Mangel an Führungskompetenz gesprochen, was zu einem schwierigen Arbeitsumfeld führt. Trotz dieser negativen Aspekte überwiegen die positiven Bewertungen, die eine harmonische und motivierende Arbeitsatmosphäre bei MAN Truck & Bus SE beschreiben.

Die Kategorie "Interessante Aufgaben" bei MAN Truck & Bus SE wird insgesamt positiv bewertet. Viele Mitarbeiter:innen schätzen die abwechslungsreichen und herausfordernden Tätigkeiten, die ihnen geboten werden. Besonders hervorgehoben werden die Möglichkeiten zu Auslandseinsätzen und die umfassende Ausbildung im ersten Lehrjahr, gefolgt von Einsätzen in verschiedenen Abteilungen. Initiativen im Bereich Künstliche Intelligenz und Automatisierung in der Finanzabteilung tragen ebenfalls zur Attraktivität der Aufgaben bei.

Allerdings gibt es auch einige kritische Stimmen. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln, dass interessante Aufgaben selten zugewiesen werden und dass es in bestimmten Bereichen, wie der Logistik, an Abwechslung fehlt. Zudem wird kritisiert, dass ältere Mitarbeiter:innen einfachere Aufgaben erhalten und dass interne Wechsel schwierig sind. Trotz dieser negativen Aspekte überwiegt der positive Gesamteindruck, da viele die Entwicklungsmöglichkeiten und die täglichen neuen Herausforderungen schätzen.

Die Kategorie "Vorgesetztenverhalten" bei MAN Truck & Bus SE wird insgesamt positiv bewertet, obwohl die schriftlichen Bewertungen eher negativ ausfallen. Einige Nutzer:innen loben ihre Vorgesetzten als vorbildlich, kollegial und unterstützend, wobei kontinuierliches Feedback und eine gute Organisation hervorgehoben werden. Es gibt auch positive Rückmeldungen über Vorgesetzte, die offen kommunizieren, motivieren und ihre Mitarbeiter:innen unterstützen.

Jedoch überwiegen die negativen Bewertungen, die auf eine Vielzahl von Problemen hinweisen. Kritisiert werden unter anderem inkompetente und unnahbare Vorgesetzte, die Kritik nicht annehmen und mehr Wert auf Produktivität als auf das Wohl der Mitarbeiter:innen legen. Einige Nutzer:innen berichten von respektlosem Verhalten, mangelnder Wertschätzung und einer autoritären Führungskultur. Zudem wird bemängelt, dass soziale Kompetenzen bei der Auswahl von Führungskräften weniger berücksichtigt werden, was zu schlechter Interaktion mit den Mitarbeiter:innen führt. Insgesamt zeigt sich ein gemischtes Bild, wobei die negativen Erfahrungen überwiegen.