Der Lack ist ab!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kostenlose Parkhaus, nicht der schotter Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskultur, und die Sanitäranlagen.
Verbesserungsvorschläge
Als älterer Kollege, also über 50, wird dir sehr deutlich gesagt: "Hau ab", alles mit Aufhebungsvertrag. Es wird nichts ausgelassen, um klarzustellen, dass man nichts mehr mit dir zu tun haben möchte. Ich habe das solange durchgehalten, wie ich konnte, aber die Art und Weise ist etwas speziell
Arbeitsatmosphäre
In den Neunzigerjahren war die Arbeitsatmosphäre bei MAN erstklassig, verlor jedoch später an Qualität. Die einst familiäre Bindung wich einem nüchternen Arbeitgeber-Verhältnis. Vor allem Führungskräfte trugen dazu bei, dass das Arbeitsklima zunehmend an Freundlichkeit und Wohlwollen verlor, sich zu einem rauen Umfeld wandelte.
Kommunikation
Es wurde viel geredet und gesagt, jedoch wurde nur wenig umgesetzt. Die Hälfte der Aussagen wiederholte sich alle 3-4 Jahre. Die Unternehmensprogramme erhielten schicke Namen, doch der Inhalt blieb stets derselbe. Am Ende konnte man die Kommunikation kaum noch ertragen und konnte nicht glauben, was gesagt wurde
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen war mein Anker, der mich in den letzten Jahren trotz schwieriger Umstände am Unternehmen hielt. Bedauerlicherweise verließen jedoch zunehmend Kolleginnen und Kollegen die MAN. Angesichts dieser Entwicklung wurde auch für mich das Verlassen des Unternehmens zur logischen Entscheidung. Der einstige Zusammenhalt wich einer Realität, die mich schließlich dazu bewegte, einen neuen Weg einzuschlagen.
Vorgesetztenverhalten
Leider kann man hier keine Minus-Sterne vergeben. Ich war über 30 Jahre im Unternehmen und hatte hervorragende Vorgesetzte. Am Anfang meiner Zeit, ab 2005, wurde es teilweise widerlich. Führungskräfte missbrauchten ihre Macht, und am Schluss entschied die wichtigste aller Fragen: Welche Farbe hat mein Dienstfahrzeug? Hier mussten wir, wie über Jahre ertragen, philosophieren über Überstunden
Gleichberechtigung
Ich hatte nicht das Gefühl, dass es eine Gleichberechtigung im Unternehmen gibt, allein schon an der Anzahl weiblicher Führungskräfte, die sich homöopathisch darstellte.
Umgang mit älteren Kollegen
Als älterer Kollege, also über 50, wird dir sehr deutlich gesagt: "Hau ab", alles mit Teilzeit-Aufhebungsvertrag. Es wird nichts ausgelassen, um klarzustellen, dass man nichts mehr mit dir zu tun haben möchte. Ich habe das solange durchgehalten, wie ich konnte, aber die Art und Weise ist etwas speziell
Arbeitsbedingungen
Ich warte bis heute auf meinen höhenverstellbaren Tisch. Ich werde ihn wohl nicht mehr bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Dankt IG Metall Tarifvertrag sehr Gut.
Image
War schon mal besser, siehe 1980
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten hatte ich in den letzten Jahren keine. Muss ich auch ehrlich gestehen, dass ich keine Lust und Energie mehr dafür aufbringen konnte.