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Bewertung

(Anonymer SB.) Eigentlich wäre alles da um im Service Betrieb aktiv Lehrlings Ausbildung zu machen aber...

2,9
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MAN Truck & Bus Deutschland GmbH in München absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Seriöser Arbeitgeber.
Interessante Fahrzeuge.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Vertrauensvolle Ausbilder an die man herantreten kann. Man ist sich nie sicher ob es vielleicht besser ist zu schweigen, um nicht in Ungnade zu fallen.

Verbesserungsvorschläge

Die Ausbildungsabteilung der Zentrale sollte aktiv mit den Auszubildenden der Service Betriebe in Kontakt treten (Teams) und das was einem in den Stellenangeboten versprochen wird auch auf Umsetzung kontrollieren.
In den Betrieben ist man irgendwie zu gut isoliert.

Die Ausbilder

Es gibt nicht wirklich einen Ausbilder. Auch keine Ausbildung. Von der Zentrale habe ich noch nie jemanden hier gesehen, der wirklich diesem Thema nachgeht.

Spaßfaktor

Mit den Kollegen und auch größtenteils mit der Kundschaft ein riesen Spaß.

Aufgaben/Tätigkeiten

Im Kern nur Kundendienste. Den Ausbildungsraum haben wir nur ganz am Anfang etwa 2Minuten beim Rundgang gesehen. Das war es dann auch schon. Fahrzeugelektrik darf man irgendwie nicht wirklich anfassen.
In anderen Betrieben wird wohl wie man so hört wirklich Ausbildung gemacht.
Man hat einmal im Monat ein paar Stunden um Themen weiter zu vertiefen.

Hier im Betrieb allerdings nicht.
Betriebsleiter interessiert sich nicht dafür.es geht nur darum Stunden zu verkaufen. Egal wie gut MAN es von der Zentrale aus Betriebswirtschaftlicher Sicht vorrechnet.
Man wird vom Chef als Service Roboter wahr genommen. Respektvoll fühlt sich das irgendwie eher nicht an. Betriebsrat stößt auch leider auf wenig Kooperation. Eigentlich gibt es ein Ausbildungshandbuch und eine GBV.

GBVs interessieren aber wohl nur wenn sie dazu dienen mehr Stunden zu verkaufen.
(Rauchverbot) Die Ausbildung hat wohl keinen Wert den man direkt verrechnen kann.

Variation

Im Kern nur Kundendiensttätigkeiten.

Respekt

Am meisten Respekt bekommt man eigentlich von der Kundschaft. Und das motiviert ungemein.

Arbeitsatmosphäre

Man hat nicht das Gefühl als wäre es wichtig das man sich nötiges Fachwissen aneignen kann. Holschuld, ja schon klar, aber Zeit ist dafür eigentlich nie.


Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Arbeitszeiten

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