Wer nur fürs Geld arbeiten geht ist hier genau richtig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn und Bezahlung
Das Produkt
Die Infrastruktur und die nutzbaren Möglichkeiten über den ÖPNV
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeiter
Arbeitsklima
Arbeitsalltag
"Spezlwirtschaft"
Spontane Schichtausfälle
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter wertschätzen und die schlechten nicht immer belohnen.
In der Zukunft ankommen und nicht immer den goldenen 90ern hinterhertrauern.
Arbeitsatmosphäre
Zu meist Toxisch, Mitarbeiter werden bewusst gegenseitig aufgestachelt um sich zu profilieren. Diejenigen die bei dem Theater nicht mitmachen, können untereinander eine gute Atmosphäre aufbauen, haben aber dann 0,0% Aufstiegschancen. Mitarbeiter werden bewusst ausgegrenzt.
Kommunikation
Mitarbeiter bekommen kaum Feedback, vieles geht hinter dem Rücken, es wird gehandelt ohne mit dir vorher gesprochen zu haben, wenn du Ansprüche stellst wirst du mit Zwangsversetzung sanktioniert oder darfst nicht mehr am Samstag kommen geschweige den zur Nachtschicht...
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter die sich verstehen können untereinander einen Zusammenhalt formen (zu meist viele einzelne kleine grüppchen). Ein Kollegenzusammenhalt in der Produktion steht nicht im Protokoll, also wird es weder gefördert noch ist es erwünscht.
Work-Life-Balance
Wenn einem die Arbeit im Schichtbetrieb nichts ausmacht dann hat man gute Möglichkeiten zu planen. Es sei den die Schichten fallen kurzzeitig aus.
Vorgesetztenverhalten
Schlampig, wenn man es einmal nach oben geschafft hat und seine Emails beantwortet und dafür sorgt das die zahlen stimmen kann man relativ lange überleben obwohl man sich für seine Mitarbeiter absolut nicht interessiert.
Interessante Aufgaben
Es werden laufend neue Sicherheitsbeauftragte, Ersthelfer und Notfallkoordinatoren gesucht.
Gleichberechtigung
Kommt drauf an wie sympathisch man seinem Abteilungsleiter ist. Leute die sich gut in Szene setzen können dürfen sich fast alles erlauben obwohl sie für die Produktion ein absoluter klotz am Bein sind. Mitarbeiter die nicht springen wenn man pfeift werden immens in den Schatten gestellt und bekommen das auch zu spüren.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn sie nicht anecken und ihre Arbeit machen werden sie behandelt wie alle anderen. Wie eine Nummer.
Arbeitsbedingungen
Viel Ungeziefer in den Werkshallen, Arbeitsplätze werden gut und professionell eingerichtet und später dann durch unplausible Verbesserungsvorschläge wieder verhunzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die MAN zahlt einen guten Lohn, die Schichtzulagen machen dabei aber sehr viel aus. (Samstagsarbeit, Nacht- Spätschichten.)
Image
Wenn man einmal für mehrere Jahre drinnen war dann wird einem schnell der Zauber genommen. In der Region steht das Unternehmen aber wegen der guten Vergangenheit (70er-00er Jahre) sehr gut da und wird oft als guter Arbeitgeber bezeichnet. Vorallem aber bei den älteren Generationen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht erwünscht und nicht vorgesehen, außer man hat Beziehungen die es einem ermöglichen.