Viel Potenzial was nicht genutzt wird
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich, offene Kommunikation, wenn man eine gute Arbeit macht, bekommt man auch Freiheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalschlüssel. Zu viele Überstunden die nicht abgefeiert werden können, aber Auszahlung ist auch keine Option
Verbesserungsvorschläge
Überdenkt den Personalschlüssel.
Schaut euch jeden Betrieb einzeln an und schaut dann was für Mitarbeiter gebraucht werden.
Arbeitsatmosphäre
Dadurch das es jahrelang keine Führung gab ist es schwer die Mannschaft wieder auf Kurs zu bringen. Es wird nur gemeckert, aber Vorschläge zu Veränderungen werden direkt durch die Kollegen schlecht geredet und gar nicht erst umgesetzt
Kommunikation
Die Kommunikation wird von Tag zu Tag besser. Man fühlt sich informiert und man weiß wo die Reise hin gehen soll
Kollegenzusammenhalt
Kommt ganz auf die Abteilung an
Work-Life-Balance
Es ist ein geben und nehmen. Wenn man einen privaten Termin kurzfristig hat wird in der Regel probiert die Kollegen frei zu stellen.(Urlaub oder Überstundenabbau) Habe bis jetzt noch nicht einmal mitbekommen das es sich geklappt hat.
Vorgesetztenverhalten
Betriebsleiter ist relativ neu und noch motiviert das Ruder rumzureisen. Er ist offen in der Kommunikation und übernimmt auch Aufgaben außerhalb seiner eigentlichen Position. Er unterstützt und hilft seinen Mitarbeitern. Er hat auch fast immer Zeit für ein offenes Gespräch.
Interessante Aufgaben
Man macht seinen Job. Mittlerweile ist es leider üblich das man auch in sämtlichen anderen Abteilungen aushelfen soll.
Aber trotz allem macht die Arbeit Spaß und da wir mit Menschen arbeiten ist nicht jeder Tag gleich, obwohl es die selben Aufgaben sind. Langweilig wird es also trotzdem nicht
Arbeitsbedingungen
Leider ein älterer Betrieb in den nicht viel investiert wurde. Man fängt langsam an. Aber leider ist dies auch überfällig.
Es wurde mittlerweile zwar die Reparaturabnahme modernisiert, aber in der Werkstatt und vor allem in den Sozialräumen ist Handlungsbedarf. Die Sanierung wird kommen, da bin ich mir sicher, aber es wird noch dauern.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man ein selbstbewusster Mitarbeiter mit Verhandlungsgeschick Ist, kann man ein gutes Gehalt verhandeln. Manchmal scheitert es an einem Titel obwohl man diese Aufgaben bereits erfüllt.
Wenn man allerdings schüchtern ist, wird man ewig in der Gehaltsstufe festsitzen.
Sozialleistungen sind auch sehr gut.
Image
Leider hat das Image durch Future Line etc stark gelitten.
Die Kunden merken, dass die indirekten Mitarbeiter weniger werden und sprechen das auch mittlerweile aktiv an. Sie sind unzufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Für Monteure gut. Vielseitig. Für Meister wurde eine neue Schulung geschaffen die sehr gut ist.
Für Lager und Innendienst gibt es nicht so viele Schulungen was sehr schade ist.