Toxische Projekt Chefs
Verbesserungsvorschläge
Setzt fachlich kompetente Manager in IT-Projekten zur Leitung ein, so dass sie nachhaltig handeln und nicht top qualifizierte Leute raus werfen.
Arbeitsatmosphäre
Man wird auf dem Projekt als weibliche Führungskraft nicht akzeptiert und mit Sprüchen herunter degradiert, dass man lieber den männlichen Kollegen im identischen Job die Verantwortung übergeben will. Was ich mir erlaube mich für die Aufgaben zu melden.
Kommunikation
Ich wurde nicht zu den wichtigen Meetings eingeladen, weshalb auch keine Kommunikation von oben zu mir stattfand. Ich selbst habe an die Personen kommuniziert, die ich kannte (was aber nicht alle Chefs aus dem Projekt inkludiert).
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Entwicklungsteams gab es Kollegenzusammenhalt und man hat sich gegenseitig unterstützt. Man darf aber nicht mit anderen Teil-Projekten zusammen arbeiten. Das sieht MAN angeblich nicht vor und man soll sich als Konkurrenten sehen.
Work-Life-Balance
Wie 35h Woche ist ein großer Vorteil.
Vorgesetztenverhalten
Abseits vom Manager als Vorgesetzten verstehen die Projekt Vorgesetzten nicht, was die Aufgabe im Projekt ist. Sie degradieren Frauen in Führungspositionen u. entfernen top Fach-Experten (die dringend gebraucht werden).