Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
MAN Truck & Bus SE Logo

MAN 
Truck 
& 
Bus 
SE
Bewertung

Wenn man krank ist wird man unter Druck gesetzt krank auf Arbeit zu kommen

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei MAN Truck & Bus SE in Nürnberg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Diese pseudo antworten auf die Bewertung. Es ist kein Einzelfall es wurde auf kununu auch schon von anderen berichtet. Das sie die gleichen Erfahrungen gemacht haben und ihnen bei Krankheit auch schlecht ins Gewissen geredet wurde. Im Bezug auf jeder soll sich wohlfühlen, das habe ich in 5 Jahren dort kein einzigesmal gemerkt.
Antwort auf meine Bewertung:
"Es tut uns sehr leid, dass du von solch schlechten Erfahrungen berichtest - wir gehen davon aus, dass es sich hierbei um einen Einzelfall handelt und schicken direkt vorweg: Bei MAN soll und muss niemand krank zur Arbeit kommen. Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist essentiell und liegt uns persönlich absolut am Herzen.

Sofern anderweitige Erfahrungen gemacht werden, ist unsere Bitte, sich in jedem Fall vertrauensvoll an den oder die zuständige:n Personalreferent:in zu wenden.

Hinsichtlich der persönlichen Weiterentwicklung wollen wir noch Folgendes mit auf den Weg geben:

MAN ist ein großes, internationales Unternehmen, innerhalb dessen Karrierewege verschiedenster Art möglich sind. Im jährlichen Mitarbeitergespräch werden die individuellen Entwicklungswünsche und -möglichkeiten im Tandem zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden besprochen, Qualifizierungsmaßnahmen festgelegt und die nächsten Schritte fixiert. Wir befürworten ressortübergreifende Wechsel absolut, um andere Perspektiven einzunehmen und Potentiale bestmöglich entfalten zu können. Ein Jeder soll sich bei uns im Unternehmen wohlfühlen und sich dort einbringen, wo individuelle Fähigkeiten am besten zu den täglichen Aufgaben passen."

Diese Antwort ist eine Frechheit :(

Verbesserungsvorschläge

Dem Mitarbeiter mehr Wertschätzung gegenüber bringen.
Die Mitarbeiter nicht unter Druck setzen wenn sie krank sind.
Die Vorgesetzte vernünftig schulen wie man mit Mitarbeitern umgeht.
Vorgesetze sollen ihre Macht und Psycho spielchen lassen.

Vorgesetztenverhalten

Die Firma hat ein extremes Problem mit Krankheitstagen. Warum nur... Man traut sich gar nicht sich krank zumelden wenn man krank ist. Man wird so unter Druck gesetzt, weil manche Meister meinen man spiele ja nur. Wenn man sich am Freitag für die nächste Woche erneut krank meldet. So wird man aufgefordert am Montag in der früh nochmals anzurufen um sich krank zumelden! Das ist Schikane! Außerdem werden die Arbeitszeugnisse teilweise von Leuten geschrieben die den Mitarbeiter eigentlich gar nicht kennen und somit nicht beurteilen können.

Interessante Aufgaben

Aufgaben in der Fertigungn teilweise 2 Jahre lang jeden Tag die gleiche Arbeit.

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht schlecht aber andere Firmen zahlen besser

Image

Das Image nach außen ist nicht mal so schlecht

Karriere/Weiterbildung

Kein weiterkommen möglich. Egal wie viel man leistet. Von der Fertigung weg zu kommen ist schwer bis unmöglich.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

8Hilfreichfinden das hilfreich9Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Recruiting & Employer Branding

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.

Es tut uns sehr leid, dass du von solch schlechten Erfahrungen berichtest - wir gehen davon aus, dass es sich hierbei um einen Einzelfall handelt und schicken direkt vorweg: Bei MAN soll und muss niemand krank zur Arbeit kommen. Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist essentiell und liegt uns persönlich absolut am Herzen.

Sofern anderweitige Erfahrungen gemacht werden, ist unsere Bitte, sich in jedem Fall vertrauensvoll an den oder die zuständige:n Personalreferent:in zu wenden.

Hinsichtlich der persönlichen Weiterentwicklung wollen wir noch Folgendes mit auf den Weg geben:

MAN ist ein großes, internationales Unternehmen, innerhalb dessen Karrierewege verschiedenster Art möglich sind. Im jährlichen Mitarbeitergespräch werden die individuellen Entwicklungswünsche und -möglichkeiten im Tandem zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden besprochen, Qualifizierungsmaßnahmen festgelegt und die nächsten Schritte fixiert. Wir befürworten ressortübergreifende Wechsel absolut, um andere Perspektiven einzunehmen und Potentiale bestmöglich entfalten zu können. Ein Jeder soll sich bei uns im Unternehmen wohlfühlen und sich dort einbringen, wo individuelle Fähigkeiten am besten zu den täglichen Aufgaben passen.

Liebe Grüße

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Anmelden