Endlich wieder Perspektive!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Ausrichtung, klare Kommunikation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher noch nichts.
Verbesserungsvorschläge
Schnell von alten Strukturen und Abhängigkeiten lösen. Wir haben noch einige Key-Player im Unternehmen die wirklich gute Ideen und das Know-How haben um die Grundlagen für einen hervorragenden Service zu schaffen, diese wurden früher aber aufgrund von politischen Spielchen klein gehalten, demotiviert und ruhig gestellt.
Arbeitsatmosphäre
Nach dem ganzen hin und her des vorherigen Besitzers kristallisiert sich nun eine klarere Linie heraus. Das führt dazu, dass die Atmosphere wieder deutlich besser wird, Kolleginnen und Kollegen wieder motivierter sind und viele gerne an einem Strang ziehen um gemeinsam für Kunden und uns selbst etwas zu erreichen.
Kommunikation
Das Gegenteil zu früher. Das neue Management kommuniziert häufig und sehr klar, sowohl das Positive als auch "die ungeschönte Wahrheit". Kein leeres Blabla mehr wie früher (viel geredet, nichts gesagt).
Kollegenzusammenhalt
Wir mussten viele Federn lassen aufgrund des Kahlschlags vorherigen Eigentümers, aber es sind auch noch einige sehr gute Kolleg*innen an Board die auch wirklich gemeinsam das Ruder herumreisen möchten und alles daran setzen einen qualitativ hervoragenden Service für Kunden zu bieten.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Situation gibt es viel zu tun, das geht leicht auf die Work-Life-Balance. Aber alles in allem nichts wirklich schlimmes.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es unterschiedliche Aspekte. In meinem direkten Bereich hervorragend. Das neue Management auch klar und direkt, eigentlich genau das was ich von einem Management erwarte, das ein Unternehmen zum Erfolg führen möchte. Manche Führungskräfte stecken gefühlt noch in alten Strukturen und müssen sich noch einleben, aber der eine oder andere hat auch die Kurve schon bekommen.
Interessante Aufgaben
Fokus auf den Mittlestand, Kunden direkt betreuuen und Kennenlernen. Kunden aus verschiedensten Sparten wie Banken, Versicherung, produzierende Unternehmen. Alles Kunden mit eigenen Herausforderungen die verschiedener nicht sein können. Das macht die Arbeit sehr viel interessanter. Vor allem da wir nun wieder viel direkter mit den Kunden zusammenarbeiten.
Gleichberechtigung
In vielen Teams habe ich den Eindruck das es genau richtig gehandhabt wird. Geschlecht, Herkunft, Religion etc. sind grundsätzlich "egal". Es kommt auf den Menschen drauf an ob er ins Team passt und auf seine Skills. Ich bekomme zumindest nicht mit, dass jemand aufgrund der o.g. Themen irgendwie benachteiligt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden ebenso behandelt wie jüngere, ich sehe da keinen Unterschied.
Arbeitsbedingungen
Diesen Punkt würde ich mal vorläufig bewerten: Im Moment hängen wir noch an der internen IT des vorherigen Eigentümers. Diese ist eher suboptimal zum Arbeiten. Dieser hat eine fast schon paranoide Security, die anstatt vor Vorfällen zu schützen eigentlich nur am Arbeiten hintert.
Image
Zumindest zum aktuellen Zeitpunkt wird die neue Marke versucht bekannt zu machen auf verschiedensten Kanälen. Das ist das Marketing das ich mir schon früher gewünscht hätte.