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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Manage Now die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Manage Now
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Manage Now
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    55%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    36%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

GF gefällt sich gegenseitig gut, aber das reicht nicht für eine gute Arbeitsathmosphäre

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Towhalls etc. .. das hört sich gut an, aber inhaltlich ist das nicht gut ... und im Spezialfall gibt es einfach keine Kommunikation ...;

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

ja, das klappt im Großen und Ganzen - man kennt sich ja und sitzt in einem Boot

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

jeder macht, was er will ....

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

welche Vorgesetzten ?

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

das Spektrum sich eine interessante Aufgabe zu suchen, wird enger

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