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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Manage Now die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Manage Now
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Manage Now
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    53%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

die Townhall Meetings sind wohl eingerichtet worden um sich gegenseitig auf Managment Ebene Danke zu sagen. Auch ein Weg :)

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Welche Vorgesetzten ?

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Welches Portfolio ?? Alles nur auf Folien aber nichts können wir liefern

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechte Kommunikation, die Mitarbeiter hängen in der Luft. Die Entlassungswellen rollen.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Findet nicht statt. Ein paar WebCasts mit Selbstbeweihräucherungen

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lügen, keine Kommunikation, Nullnummern

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