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GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score17 Bewertungen
47%47
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Manage Now
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kunden aus dem Fokus verlieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Manage Now
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • FirmenwagenFirmenwagen
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • CoachingCoaching
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • KantineKantine
    18%18
  • RabatteRabatte
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Schnelle Umsetzung v. Initiativen
Mitgestalten gewollt.
Flache Hierarchien
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Von Anfang an gibt es eine offene, ehrliche und klare Kommunikation über die Ausrichtung und über das, wo wir eigentlich hinwollen. Ich habe schon lange kein so starkes Wir-Gefühl beobachtet, wie es jetzt gerade vorhanden ist.
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Die neue Gewerkschaft konnte nicht gestoppt werden. Gemeinsam für ein gutes Leben.
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kurze Entscheidungswege und somit schnelle Reaktion und vor allem klare Linie
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Klare Ausrichtung, klare Kommunikation.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gute Ansätze, die leider in allen Bereichen stümperhaft umgesetzt werden. Interne Strukturen passen nicht zu einer modernen Firma. Prozesse werden um der Prozesse willen gelebt, nicht um nach vorne zu kommen und Verbesserungen zu erzielen. Aus Fehlern wird nichts gelernt.
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Offboarding katastrophal.
Management und Führungskräfte sehr unpersönlich und haben sich in 6 Monaten nicht persönlich vorgestellt, sondern versuchten mit Mobbing die Mitarbeiter aus der Firma zu ekeln.
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Der Investor wird uns entweder weiterverkaufen oder abwickeln. Deshalb Gewerkschaft. Arbeite mit, plane mit, regiere mit!
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Personalabbau ohne nachvollziehbare Entscheidungsgrundlagen, bzw rein und allein auf der Basis der Margenwirksamkeit
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Kein Verständnis / Wissen. Ist halt einfach ein Investor, der uns von einem Konzern übernommen hat.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schnell von alten Strukturen und Abhängigkeiten lösen. Wir haben noch einige Key-Player im Unternehmen die wirklich gute Ideen und das Know-How haben um die Grundlagen für einen hervorragenden Service zu schaffen, diese wurden früher aber aufgrund von politischen Spielchen klein gehalten, demotiviert und ruhig gestellt.
Wir sind alle stets angehalten, mitzuwirken, unsere Ideen und unser geballtes KnowHow mit einzubringen. Vieles ist schon fertig bzw. noch in Arbeit. Warten wir doch erstmal bis Ende des Jahres ab. Toll für die Zukunft wäre ein Altersteilzeit-Modell.
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Kontinuierlich nachvollziehbare Zahlen und Fakten in gleichbleibendem Format kommunizieren. Und nicht nur selektive Bröckchen, die dem aktuell gewünschten Zweck dienen.
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Die Geschäftsleitung sollte den Fürungskräften und z.T. Mitarbeitenden mehr Eigenverantwortung übertragen und somit ein gegenseitiges Vertrauen schaffen.
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Transparenz, Offenheit und mehr Menschlichkeit wagen. Derzeit werden die MA nur mit Wiederholungen ohne eine Offenlegung von Zahlen etc. vertröstet.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Manage Now ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Wir mussten viele Federn lassen aufgrund des Kahlschlags vorherigen Eigentümers, aber es sind auch noch einige sehr gute Kolleg*innen an Board die auch wirklich gemeinsam das Ruder herumreisen möchten und alles daran setzen einen qualitativ hervoragenden Service für Kunden zu bieten.
5
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Der war bereits im alten Unternehmen tadellos und hat kein bissl gelitten. Du kannst zu jedem beliebigen Kollegen oder auch auf Führungsebene Kontakt aufnehmen, Dir wird stets freundlich und hilfsbereit begegnet.
5
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Den habe ich schon immer als außerordentlich gut empfunden. Seit einiger Zeit scheint der Zusammenhalt aber nun doch nachzulassen.
4
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Sowohl in meinem Team, als auf teamübergreifend ist eine tolle Aufbruchsstimmung zu merken.
5
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der Tonfall wird schärfer, wenn es um dringend zu erledigende Aufgaben geht
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Manage Now ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


wir kommen voran und sind gemeinsam auf einem guten Weg
2
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Bei dem Sparkurs keine Chance auf Weiterbildung
1
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Glaube ich nicht.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Manage Now wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Manage Now schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 47% der Mitarbeitenden Manage Now als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Manage Now als eher modern.
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