21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessanter Arbeitgeber mit Potenzial, befindet sich noch in einer Transformation
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann aus der Transformation gestärkt hervor kommen, muss am Image und internen Prozessen arbeiten. Bei geeigneter Kundenbasis durchaus Potenzial für gute Zukunft
Image
Aus einem carve out entstanden, muss seinen Namen erst bekannt machen
Work-Life-Balance
Effizientes Home Office ist ein absoluter Glücksfall
Gehalt/Sozialleistungen
Definitiv fair bezahlte Aufgaben
Kollegenzusammenhalt
Sehr hervorzuheben, kollegial, ehrlich, hilfsbereit, einsatzwillig
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine "Du" Kultur und gelebtes Miteinander, fair und verständnisvoll
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles, was man benötigt, auch fürs home office
Gleichberechtigung
einwandfrei, gleiche Chancen für jede Person
Interessante Aufgaben
Es gibt genügend Raum zum Einsatz und Projekte
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Aus alt mach neu: Ein wirklich spannendes Vorhaben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Von Anfang an gibt es eine offene, ehrliche und klare Kommunikation über die Ausrichtung und über das, wo wir eigentlich hinwollen. Ich habe schon lange kein so starkes Wir-Gefühl beobachtet, wie es jetzt gerade vorhanden ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis hierhin habe ich nichts Markantes zu bemängeln.
Verbesserungsvorschläge
Wir sind alle stets angehalten, mitzuwirken, unsere Ideen und unser geballtes KnowHow mit einzubringen. Vieles ist schon fertig bzw. noch in Arbeit. Warten wir doch erstmal bis Ende des Jahres ab. Toll für die Zukunft wäre ein Altersteilzeit-Modell.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb meines Teams herrscht eine supertolle Atmosphäre. Die meisten Kollegen verstehen diesen Umbruch als Chance.
Image
Weil wir als Unternehmen quasi noch meganeu am Markt sind, kann man im Augenblick schlecht sagen, wie das Image derzeit IST – noch relativ unbekannt halt. Aber das Image, das wir uns selbst verpassen WOLLEN (Geschäftsführung, Marketing, Kollegen) das finde ich absolut top. Jetzt liegt es an uns, das auch umzusetzen.
Work-Life-Balance
Das ist sicher von Arbeitsfeld zu Arbeitsfeld unterschiedlich, bei manchen ist die Arbeitslast zur Zeit recht hoch. Ich persönlich kann auch hier nur die höchstmöglichste Anzahl Sterne vergeben.
Kollegenzusammenhalt
Der war bereits im alten Unternehmen tadellos und hat kein bissl gelitten. Du kannst zu jedem beliebigen Kollegen oder auch auf Führungsebene Kontakt aufnehmen, Dir wird stets freundlich und hilfsbereit begegnet.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich selbst zum alten Eisen gehöre, kann ich das ganz gut einschätzen und habe keinerlei Beanstandungen!
Vorgesetztenverhalten
Mir ist auch schon mal zu Ohren gekommen, dass manch einer mit seinem Vorgesetzten „beef“ hat, klaro, das kommt in den besten Familien vor. Ich selbst muss auch hier wieder volle Punktzahl vergeben, denn unser Chef ist absolut top!
Arbeitsbedingungen
Von 3 auf 5 Sterne geändert: Das Passwort-Dilemma war belastend und wurde nun kolossal vereinfacht! Die versprochene Verbesserung ist eingetreten, die neu aufgesetzten Laptops laufen flitzeflink, ohne 'zig Tools & Prozesse im Hintergrund und keine Passwort-Schlachten mehr! Top-Job von der internen IT!
Kommunikation
Bisher eine der absoluten Stärken der neuen Unternehmensführung. Regelmäßig und klare Kommunikation - volle Punktzahl.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Klassiker: Es könnte natürlich immer etwas mehr sein, aber im Großen und Ganzen sind das wohl die marktüblichen Gehälter und Benefits.
Gleichberechtigung
Soweit ich das als privilegierter, alter, weißer Mann beurteilen kann, ist das absolut gegeben. Mir ist in all den Jahren nie irgendetwas anders lautendes zu Ohren gekommen.
Interessante Aufgaben
Der kleine Punktabzug liegt allerdings mehr an mir selbst, als an dem Unternehmen. Wollte ich das ändern, müsste ich die Firma wechseln - das möchte ich aber nicht.
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Erfrischend dynamisch!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach einigen Jahren im Großkonzern ist es sehr erfrischend, in mittelständischen Strukturen mit kurzen Entscheidungswegen zu arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Momentan aufgrund von Entlassungen nicht bei allen gut.
Image
Neues Branding
Work-Life-Balance
Positiv: Homeoffice jederzeit möglich
Negativ: Arbeitsbelastung allerdings zeitweise aufgrund von Umstrukturierungen sehr hoch
Kollegenzusammenhalt
Auch in schwierigen Zeiten sehr kollegial
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend und immer ansprechbar
Arbeitsbedingungen
Positiv: Moderne IT Umgebung und Homeoffice
Kommunikation
Regelmäßige Kommunikation durch das Management in „Townhall Meetings“ oder Webcasts und meine Führungskraft informiert auch umfassend
Gleichberechtigung
Ich als Mitarbeiterin fühle mich gleichberechtigt, insbesondere auch bei Beförderung und Gehalt
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Wo sind alle Kollegen hin ?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die 80ger Jahre Webseite. Alles so schön mega gross.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Schrift auf der Webseite x100 vergrössern.
Verbesserungsvorschläge
In TDS umbennenen
Arbeitsatmosphäre
Heute waren 5 Kollegen weg, letzen Monat 18 entlassen. Unheimlich. Wo gehen die alle hin ?
Image
TDS kannte jeder
Work-Life-Balance
Wenig Kunden, wenig Projekte.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Markt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ok
Kollegenzusammenhalt
Man weiss nicht, wer nächsten Monat noch da ist. Kollegen, ich mag Euch alle!
Umgang mit älteren Kollegen
Die verschwinden immer zuerst.
Vorgesetztenverhalten
Alte Fujitsu-Clique
Arbeitsbedingungen
Klappriges Notebook
Kommunikation
Leider nichts ausser Townhalls wo alles super super ist. Ich glaube das alles.
Gleichberechtigung
Viele Frauen für eine IT Firma
Interessante Aufgaben
Selten
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Neuanfang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele wurden gegangen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Geschäftsstrategie und Management. Keine Wertschätzung des Personals.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Offboarding katastrophal.
Management und Führungskräfte sehr unpersönlich und haben sich in 6 Monaten nicht persönlich vorgestellt, stattdessen die Mitarbeiter hingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte menschlicher werden anstatt nur Profit erreichen zu wollen und mit den Führungskräfte/Mitarbeitern reden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf einem guten Weg zu einer neuen Identität
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Direktes, schnelles, unkompliziertes und unpolitisches Zusammenarbeiten
Work-Life-Balance
Aktuell viel zu tun...
Kollegenzusammenhalt
Trotz der neuen Organisation ein gutes Miteinander
Vorgesetztenverhalten
Alles OK
Arbeitsbedingungen
so viel Home-Office wie man möchte
Kommunikation
Regelmäßige Updates zu den neuen Themen und Veränderungen via Email und Teams
Gehalt/Sozialleistungen
Leider nicht mehr so viel Benefits wie bei FUJITSU
Interessante Aufgaben
Breites Spektrum an Themen von SAP bis KI
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Rising Star
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Kurze Entscheidungswege für valide Vorschläge und quality know-how von älteren Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Empfehlung !!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Bei dem Sparkurs keine Chance auf Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt, der Markt liegt ca 25% höher als hier bei MN
Umgang mit älteren Kollegen
witzlos !
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzten ?
Kommunikation
die Townhall Meetings sind wohl eingerichtet worden um sich gegenseitig auf Managment Ebene Danke zu sagen. Auch ein Weg :)
Interessante Aufgaben
Welches Portfolio ?? Alles nur auf Folien aber nichts können wir liefern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Zoran StefanovicSenior HR Manager
Hallo, vielen Dank für Deine Rückmeldung.
Es tut uns leid, dass Deine Erfahrung nicht Deinen Erwartungen entspricht. Deine Rückmeldung ist uns wichtig. Bitte kontaktiere uns, damit wir Dein Anliegen direkt besprechen und Lösungen finden können.
Schöne Grüße!
Von Fujitsu zu Manage Now Gmbh owned by AEQUITA
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Umsetzung v. Initiativen
Mitgestalten gewollt.
Flache Hierarchien
Verbesserungsvorschläge
Gerne Früher über Entscheidungen unterrichten, die am Ende die Arbeitsebenen stark beeinflussen.
Gerade wir Führungskräfte sind da zw. den Ebenen
Arbeitsatmosphäre
Aktuell wird das Unternehmen neu ausgerichtet, es holpert, jedoch es wird finden Entscheidungen statt.
Image
Wir haben in unserer Manage Now sehr viele Vorteile von der Mutter mitbekommen. Kunden mit bestehenden Verträgen, Mitarbeiter &Assets
Work-Life-Balance
Es gelten aktuell noch viele Bedingungen der ehemaligen Mutter.
Gehalt/Sozialleistungen
Es kommt darauf an
Vorgesetztenverhalten
Führungskraft sein ist eine Charaktereigenschaft. Sehr viele Kollegen und Führungskräfte bei uns haben Charakter.
Interessante Aufgaben
Jeder hat die Chance aktive neue Unternehmensthemen mitzugestalten.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Zoran StefanovicSenior HR Manager
Vielen Dank für Deine positiven Erfahrungen mit uns.
Es freut uns, dass Deine Erwartungen erfüllt werden. Dein Feedback ermutigt uns, unsere Prozesse und Arbeitsumfeld stetig weiterzuentwickeln. Wir stehen Dir bei Fragen oder weiteren Anmerkungen jederzeit gerne zur Verfügung.
Schöne Grüße
Zoran Stefanovic
Personalabteilung
Manage Now GmbH
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Manage Now durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 57% der Bewertenden würden Manage Now als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Manage Now als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.