14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider nein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Derzeit nchts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Ansätze, die leider in allen Bereichen stümperhaft umgesetzt werden. Interne Strukturen passen nicht zu einer modernen Firma. Prozesse werden um der Prozesse willen gelebt, nicht um nach vorne zu kommen und Verbesserungen zu erzielen. Aus Fehlern wird nichts gelernt.
Verbesserungsvorschläge
Richtig und offen Kommunizieren. PS auf die Straße bringen. Die Nieten im Management entlassen, nicht die Spezialisten, die das Geld verdienen.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Kommunikation, die Mitarbeiter hängen in der Luft. Die Entlassungswellen rollen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fällt unter den Tisch
Vorgesetztenverhalten
Lügen, keine Kommunikation, Nullnummern
Kommunikation
Findet nicht statt. Ein paar WebCasts mit Selbstbeweihräucherungen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Von Fujitsu zu Manage Now Gmbh owned by AEQUITA
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Umsetzung v. Initiativen
Mitgestalten gewollt.
Flache Hierarchien
Verbesserungsvorschläge
Gerne Früher über Entscheidungen unterrichten, die am Ende die Arbeitsebenen stark beeinflussen.
Gerade wir Führungskräfte sind da zw. den Ebenen
Arbeitsatmosphäre
Aktuell wird das Unternehmen neu ausgerichtet, es holpert, jedoch es wird finden Entscheidungen statt.
Image
Wir haben in unserer Manage Now sehr viele Vorteile von der Mutter mitbekommen. Kunden mit bestehenden Verträgen, Mitarbeiter &Assets
Work-Life-Balance
Es gelten aktuell noch viele Bedingungen der ehemaligen Mutter.
Gehalt/Sozialleistungen
Es kommt darauf an
Vorgesetztenverhalten
Führungskraft sein ist eine Charaktereigenschaft. Sehr viele Kollegen und Führungskräfte bei uns haben Charakter.
Interessante Aufgaben
Jeder hat die Chance aktive neue Unternehmensthemen mitzugestalten.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Endlich wieder Licht am Ende des Tunnels.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist sehr angenehm, man spürt die Aufbruchsstimmung in der Führung. Die GF informiert regelmäßig in Webcast über die Transformation. Klar, es wird das Ganze sehr positiv dargestellt, aber besser so als wie die negativen Webcast aus alten Zeiten. Ich kann die negativen Kommentare hier nicht nachvollziehen. Sind wahrscheinlich vom Abbau betroffene Mitarbeiter.
Image
Leider hängt uns der Fujitsu Konzern nach. Dieser hat viele negativen Spuren bei Kunden und Mitarbeiter hinterlassen.
Work-Life-Balance
100% HomeOffice und volle Flexibilität, wenn mal etwas dazwischen kommt. Keine Pflicht Anwesenheit im Office.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann immer mehr sein, aber in anderen IT Unternehmen gibt es deutlich weniger.
Kollegenzusammenhalt
Wir helfen uns gegenseitig und die Stimmung, in unserem Team, ist positiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Spüre ich keine Einschränkung gegenüber älteren Kollegen/innen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef gibt mir die Möglichkeiten Ideen einzubringen und auch teilweise umsetzen.
Arbeitsbedingungen
Sehr viel Arbeit durch parallelen RZ Betrieb, aber dass sollte im nächsten Jahr der Vergangenheit angehören.
Kommunikation
Ich finde, dass insgesamt sehr stark versucht wird, die Transformation vom Konzern zum Mittelstand nach Vorne zu bringen. Die Kommunikation ist regelmäßig und aus meiner Sicht sehr gut.
Gleichberechtigung
Ich glaube, dass immer noch Männer bevorzugt werden, aber es liegt vielleicht auch an der Auswahlmöglichkeit.
Interessante Aufgaben
Momentan versuchen wir unser Portfolio zu optimieren, dass gefällt nicht Jeden.nIch habe manchmal das Gefühl noch im Konzern zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Business Transformation schwierig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeofiiceregelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalabbau ohne nachvollziehbare Entscheidungsgrundlagen, bzw rein und allein auf der Basis der Margenwirksamkeit
Verbesserungsvorschläge
Ein Verständnis für die im Unternehmen anfallenenden Betriebsprozesse entwickeln statt sie einfach abzuschaffen
Arbeitsatmosphäre
Personalabbau beeinträchtigt alles
Image
kein Markenimage
Work-Life-Balance
Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
NULL
Gehalt/Sozialleistungen
für die alten Mitarbeiter sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht Vorhanden, oder nur dort, wo es der Gesetzgeber fordert
Kollegenzusammenhalt
der Tonfall wird schärfer, wenn es um dringend zu erledigende Aufgaben geht
Umgang mit älteren Kollegen
sofern es noch ältere Mitarbeiter gibt sind diese hoch geschätzt
Vorgesetztenverhalten
duckt sich weg, ist nicht sichtbar
Arbeitsbedingungen
Homeoffice
Kommunikation
keine vertikale Kommunikation
Gleichberechtigung
existiert
Interessante Aufgaben
die alten vertrauten Aufgaben, nix Neues
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sechs nach Zwölf - Besserung in Sicht mit Gewerkschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die neue Gewerkschaft konnte nicht gestoppt werden. Gemeinsam für ein gutes Leben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Investor wird uns entweder weiterverkaufen oder abwickeln. Deshalb Gewerkschaft. Arbeite mit, plane mit, regiere mit!
Verbesserungsvorschläge
Haustiere im Büro erlauben
Arbeitsatmosphäre
Gestern wurden die erste Schritte einer Gewerkschaftsgründung unternommen. Heimlich.
Work-Life-Balance
Die neue Gewerkschaft wird dies umsetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht gut. Mit einer Gewerkschaft werden wir hoffentlich sehr hohe Lohnerhöhungen durchsetzen. Double Digit ! Nur durch Zusammenhalt sind wir stark !
Kollegenzusammenhalt
Wenn wir zusammenhalten ist alles möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok
Arbeitsbedingungen
ich hoffe auf die neue Gewerkschaft um den Investoren Paroli zu bieten. Wir haben sogar Unterstützung in der Bundespolitik.
Kommunikation
So wie wir heute arbeiten, werden wir morgen leben!
Interessante Aufgaben
Kunden Exit Programme - leider. Ich persönlich habe keine Neukunden. Leider.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Manage Now GmbH wir kommen voran und sind gemeinsam auf einem guten Weg
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurze Entscheidungswege und somit schnelle Reaktion und vor allem klare Linie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung gibt die Entscheidungsfindung und die Verantwortung an Führungskräfte leider noch nicht ab.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte den Fürungskräften und z.T. Mitarbeitenden mehr Eigenverantwortung übertragen und somit ein gegenseitiges Vertrauen schaffen.
Arbeitsatmosphäre
wird sich noch nach oben steigern
Image
wir kommen voran und sind gemeinsam auf einem guten Weg
Karriere/Weiterbildung
wir kommen voran und sind gemeinsam auf einem guten Weg
Gehalt/Sozialleistungen
steigerungsfähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
steigerungsfähig
Umgang mit älteren Kollegen
muss man abwarten
Vorgesetztenverhalten
steigerungsfähig
Arbeitsbedingungen
steigerungsfähig
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenig Aufrichtigkeit. Keine Perspektive.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kontinuierlich nachvollziehbare Zahlen und Fakten in gleichbleibendem Format kommunizieren. Und nicht nur selektive Bröckchen, die dem aktuell gewünschten Zweck dienen.
Arbeitsatmosphäre
Es wirkt so, als würde man sich gerne von Leuten trennen, die andere Ansichten haben. Kritik (auch konstruktive) scheint nicht erwünscht.
Work-Life-Balance
Empfinde ich als ok.
Kollegenzusammenhalt
Den habe ich schon immer als außerordentlich gut empfunden. Seit einiger Zeit scheint der Zusammenhalt aber nun doch nachzulassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wirkt so, als wolle man die loswerden.
Vorgesetztenverhalten
Empfinde ich entsprechend wie unter der Rubrik "Kommunikation" beschrieben.
Kommunikation
Man lobt sich gerne selbst und findet sich toll. Nachvollziehbare Fakten und Zahlen werden kaum kommuniziert. Es wirkt so, als wolle man die Mitarbeiter so weit wie möglich im Unklaren lassen.
Interessante Aufgaben
Wenn man linientreu ist, scheint es ok zu sein.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fehlende Ausrichtung auf dem Rücken der Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider fast nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Soviel, das hier der Platz nicht reichen wird.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz, Offenheit und mehr Menschlichkeit wagen. Derzeit werden die MA nur mit Wiederholungen ohne eine Offenlegung von Zahlen etc. vertröstet.
Image
Investor = Heuschrecke - so sieht der Markt die Managed Now
Work-Life-Balance
Aufgrund der Angst der MA vor Kündigungen kann sich keine Balance einstellen.
Karriere/Weiterbildung
Unbekannt
Gehalt/Sozialleistungen
Auf ein minimum reduziert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Bekenntnis seitens der Firma
Kollegenzusammenhalt
Das funktioniert tatsächlich noch.
Umgang mit älteren Kollegen
Spottet jeder Beschreibung
Vorgesetztenverhalten
Die zwei Vorgesetzten aus der alten "FUJITSU" sind Ihrer Aufgabe nicht gewachsen. Die Mitarbeiter der Aquita sind IT-Laien.
Arbeitsbedingungen
Wenn darunter die Büros und das Homeoffice gemeint ist, dann ist es ok.
Gleichberechtigung
????
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Super IT Service Unternehmen mit viel Erfahrung und trotzdem Start-Up Charakter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offene und ehrliche Kommunikation. Keine Hürden zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern. Flache und direkte Hierarchie.
Image
Durch die Neugründung gibt es noch kein Image, aber es bietet die Chance ohne Vorbelastungen ein sauberes und tolles Image neu aufzubauen. Jeder Mitarbeiter kann dabei mitwirken und sich einbringen.
Work-Life-Balance
Home Office, Flexible Arbeitszeiten, keine Überwachung trotz Firmenhandy.
Karriere/Weiterbildung
Ich sehe meine Karriere auf einem guten Weg und fühle mich sehr gut gefördert und gefordert.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt ist absolut marktkonform. Zusatzleistungen werden nach und nach ausgebaut bzw. wieder aufgebaut. Das benötigt verständlicherweise Zeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bisher keine speziellen Projekte/Themen in diesem Umfeld, aber das kommt nach und nach noch dazu.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl in meinem Team, als auf teamübergreifend ist eine tolle Aufbruchsstimmung zu merken.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man hier nichts zu schreiben hat, dürfte das die beste Aussage sein.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung sehr nahbar und ehrlich.
Arbeitsbedingungen
Hardware ist ok, wird aber zeitnah gegen bessere ausgetauscht. Firmenhandys werden gestellt und sind auf dem Stand der Technik
Kommunikation
Direkt, ehrlich, schnell, innovativ
Gleichberechtigung
Wenn man hier nichts zu schreiben hat, dürfte das die beste Aussage sein.
Interessante Aufgaben
Beim weiteren Aufbau eines IT-Service-Unternehmens mitwirken zu dürfen ist definitiv interessant, wenn auch herausfordernd
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Das Ende ist in Sicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gibt es noch eine ?
Karriere/Weiterbildung
Haha
Gehalt/Sozialleistungen
Seit Jahren nichts mehr
Kollegenzusammenhalt
Auch der beste Zusammenhalt hilft irgendwann nimmer
Umgang mit älteren Kollegen
Ich sage hierzu nichts
Vorgesetztenverhalten
Welches verhalten
Kommunikation
Außer die Townhalls, wo sich gegenseitig auf die Schulter geklopft wird, nichts !
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Manage Now durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Manage Now als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Manage Now als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.