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Manchot 
Graduiertenschule 
„Wettbewerbsfähigkeit 
junger 
Unternehmen“ 
an 
der 
HHU 
Düsseldorf
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Manchot Graduiertenschule „Wettbewerbsfähigkeit junger Unternehmen“ an der HHU Düsseldorf die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Manchot Graduiertenschule „Wettbewerbsfähigkeit junger Unternehmen“ an der HHU Düsseldorf
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Manchot Graduiertenschule „Wettbewerbsfähigkeit junger Unternehmen“ an der HHU Düsseldorf
Branchendurchschnitt: Bildung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Ich hatte eine sehr gute Zeit! Grundsätzlich sicherlich kein einfaches Setup, da sehr viele unterschiedliche Professuren beteiligt sind und sich die Stipendiat*innen untereinander nicht unbedingt auf täglicher Basis sehen. Damit kommt nicht immer ein Drive unter den Stipendiat*innen auf. Aber mit den Personen, mit den man eng an den Papern zusammenarbeitet (Diss-Betreuer, mögliche Post-Docs oder andere internationale) lief es bei mir super und es hat sehr viel Spaß gemacht!

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5,0
Kommunikation

Für mich hat immer alles gepasst. Ich hatte ein sehr gutes Verhältnis zu meinem Betreuer und fühlte mich immer ausreichend informiert und angesprochen.

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3,0
Kollegenzusammenhalt

Da nicht immer alle da sind und an einem Ort arbeiten, habe ich den Zusammenhalt sehr unterschiedlich wahrgenommen. Mit meinem Betreuer sehr nah, zwischen uns Stipendiat*innen positiv, aber eben nicht immer eng, weil man sich teilweise wenig gesehen hat.

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5,0
Work-Life-Balance

Dadurch, dass man sehr viele Freiheiten hat, kann man sich natürlich seinen Alltag passend gestalten. Das ist sicherlich zu empfehlen für Menschen, die gerne mit viel Freiheit (und gleichzeitig wenig vorgegebener Struktur) arbeiten können/möchten.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Es gibt ja quasi keinen Vorgesetzten, da man im Stipendium an der Sache arbeitet. Mein Diss-Betreuer war wunderbar und ich habe mich auch immer durch die Leitung unterstützt gefühlt.

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5,0
Interessante Aufgaben

Also, wen es interessiert junge Unternehmen besser zu verstehen, der/die ist hier genau richtig.

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