VERTRAUEN und FREIHEIT wird hier groß geschrieben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird jeden Tag an der Optimierung gearbeitet und es ist einfach kein Stillstand zu erkennen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird ein großer Vertrauensvorschuss gegeben. Das zeigt sich in unseren Freiheiten. Natürlich ist diese Freiheit nicht für jeden gut händelbar, aber auch da sucht man dann das Gespräch und sucht nach geeigneten Lösungen - bei MANDARIN heißt es "So wie jeder kann und will"
Kommunikation
Die monatlichen Updatemeetings werden für Zahlen, Daten Fakten genutzt. Jeder der/ die möchte, darf da was sagen, der Fokus liegt allerdings auf allgemeinen Infos und den einzelnen Geschäftsfeldern.
Sicher gehen auch mal Infos unter, jedoch kann man immer jemanden Fragen und bekommt dann auch eine Antwort.
Das Intranet, welches noch etwas ausbaufähig ist, gibt auch schon viele Informationen, ich glaube daran wird aber gerade gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Sowas habe ich noch nicht erlebt. Sobald es Kollegen mal nicht so gut geht, rücken alle zusammen. Ich hatte noch nie das Gefühl, dass jemand hängen gelassen wurde - das reicht auch bis ins Private.
Im Daily Business unterstützen sich die Teams - manchmal würde ich mir mehr Zusammenhalt in der Führungsebene wünschen und dort mehr klarere Worte untereinander.
Work-Life-Balance
Die Führungskräfte und die HR achten sehr darauf, dass individuell auf die Mitarbeiter:innen geschaut wird. Es wird einem viel Vertrauen entgegengebracht. Das habe ich so noch nicht erlebt.
Das ein oder andere mal wird etwas zu "wirtschaftlich" auf Lebenssituationen geschaut.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist Immer fair, und es wird immer individuell auf den Menschen geguckt. Das ist phantastisch. Mir wurde schon ein paar mal sehr geholfen.
Auf den "darunter liegenden Ebenen" muss noch ein wenig was gelernt werden beim Thema Führung. Da ist der Spagat zwischen Projektlast und Führung noch etwas zu doll.