Tolle Kollegen! Aber Vorgesetzte lassen teilweise zu Wünschen übrig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trennung zwischen privaten und beruflichen Problemen ist nicht möglich. Auseinandersetzungen werden direkt sehr persönlich genommen. Vorgesetzte sind auch nach mehreren Monaten sehr nachtragend - auch wenn der Konflikt aufgrund eines Missverständnisses entstanden ist.
Verbesserungsvorschläge
Gesetzeslage bei Prämienzahlungen (z. B. Inflationsprämie) sollte vorab besser studiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Lob kam wenn dann nur über Dritte - selten von der Vorgesetzten selber. Man spürt deutlich, dass manche Arbeitnehmer im Ansehen einen höheren Stellenwert haben - dies spiegelt sich auch in diversen Sonderzahlungen, die gesetzlich eigentlich dem Gleichheitsgesetz obliegen, wieder.
Kollegenzusammenhalt
Kollegiales Miteinander ist tadellos.
Work-Life-Balance
Weder eine Urlaubs- noch Krankheitsvertretung. Arbeit ist komplett liegengeblieben und musste in kürzester Zeit aufgearbeitet werden.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Trennung zwischen privaten und beruflichen Problemen möglich. Fehlende Sympathie seitens Vorgesetzten wird einem schnell zum Verhängnis. Problematische Formulierungen, die sehr ins persönliche gehen, fallen während Mitarbeitergesprächen.
Interessante Aufgaben
Arbeitsaufteilung, vor allem in der Verwaltungsabteilung, gab es so gut wie gar nicht, da große Aufgabenbereiche wie Buchhaltung alleinig bei einer Person lagen - auch hier ohne Vertretung bei Urlaub oder Krankheit.
Gleichberechtigung
Sätze wie „Du darfst bloß nicht schwanger werden" fallen häufiger - man fühlt sich dadurch vor allem als junge Frau sehr unter Druck gesetzt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgeräte top und immer auf dem neusten Stand. Die Büroräume selber sind leider im Winter kaum zu ertragen, da die Dämmung sehr schlecht ist und die Wärme nicht in den Räumen bleibt. Im Sommer, vor allem in der oberen Etage, sehr heiß und stickig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird großen Wert auf soziale Themen gelegt wie z. B. die Bekämpfung von Gewalt gegen Frauen. Umweltschutz wird im Hinblick auf die Firmenfahrzeuge auch beachtet, da mittlerweile viele E-Autos angeschafft wurden.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr niedriges Gehalt bei hoher Verantwortung - Sozialleistungen hingegen sind lobend hervorzuheben. BAV und eine Zusatzkrankenversicherung werden angeboten.
Image
Teilweise mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind ausdrücklich gewünscht und Kosten werden übernommen, jedoch sollten diese nur in der privaten Freizeit gemacht werden.