Schlechter Führungs-Stil, der sich in allen Bereichen negativ bemerkbar macht. Mehr Schein als Sein!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, deshalb ist es ja auch nicht mehr mein Arbeitgeber!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor allem der Führungsstil des Inhabers. Das narzisstische und Respektlose Verhalten gegenüber einem Großteil der Mitarbeiter ist unerträglich auf Dauer.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung einer Kanzlei und dessen Mitarbeiter erfordert ein Höchstmaß an Professionalität und Integrität. Leider fehlt beides gänzlich. "Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken". Uneinsichtigkeit reduzieren und auch mal die Fehler bei sich selber suchen. Das wäre ein Anfang!
Arbeitsatmosphäre
Die sehr aggressive Stimmung, sorgt für Unruhe und verringert die Motivation. Ständige Katastrophen-Szenarien und Untergangs-Prophezeiungen von der Führung der Kanzlei, schüren Unsicherheiten und führen dazu, dass man sich kaum auf seine Kernaufgaben konzentrieren kann.
Kommunikation
Eine absolute Katastrophe! Jeden Montag, pünktlich um 10 Uhr, bekommt man 1,5 Stunden lang gesagt, dass es besser sei, das ganze Personal zu entlassen. Drohkulissen und die permanent schärfer werdende Kritik an fast allen Mitarbeitern, gehören weder in ein gesamtheitliches Team-Meeting, noch in eine professionelle Kanzlei. Aufgaben werden bei Verteilung unzureichend erklärt und sich dann hinter den Rücken der jeweiligen Mitarbeitern über dessen lückenhafte Erledigung ausgelassen.
Der Kanzleiinhaber ist ein kommunikativer Totalausfall!
Kollegenzusammenhalt
Leider wird hier weder auf Team-Building, noch auf ein gutes Verhältnis untereinander Wert gelegt. "Sie müssen sich von den anderen distanzieren"!
Work-Life-Balance
Anrufe im Urlaub und Arbeitsanweisungen selbst im Krankheitsfall sind an der Tagesordnung. Keinerlei Respekt vor der Privatsphäre! Work-Life-Ballance ist hier ein absolutes Fremdwort, auch wenn der Internetauftritt was anderes suggeriert.
Vorgesetztenverhalten
Respektlos und anmaßend. Der cholerische Ton zieht sich über den ganzen Tag. Aufgaben und deren Zielsetzungen werden stündlich geändert, so dass man keines der gewünschten Ergebnisse liefern kann. Dafür wird man dann in Abwesenheit vor den anderen Mitarbeitern auf die primitivste Art und Weise durch den Kakao gezogen.
Interessante Aufgaben
Leider spielt man hier täglich Feuerwehr für sämtliche Probleme, zu dessen Lösung der Kanzleiinhaber in keinster Weise bereit oder fähig ist.
Gleichberechtigung
Ein Unterschied zwischen den Mitarbeitern wird hier nicht gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter sind in dieser Kanzlei eine Seltenheit. Und wenn, dann nur auf der Durchreise. Von der Kanzleileitung wird fast wöchentlich ein neuer technischer Testlauf gestartet. Man kommt selbst als jüngerer und technikaffiner Mitarbeiter kaum noch mit.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Büros ist auf dem neusten Stand der Technik. Licht, EDV und Mobiliar sind wenige Jahre alt und in einem sehr guten Zustand.
Leider können Küchen und Gemeinschaftsräume kaum genutzt werden aufgrund des hohen Stress-Levels. Regelmäßige Pausen oder ein kurzer Kaffee mit den Kollegen finden so gut wie nie statt.
Lediglich die Raucherecke ist hin und wieder gut besucht. Jedoch Pech für die Nichtraucher!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wirkt zwar teilweise wie ein Paketlager von Amazon, jedoch wird auch häufig der Regionale Handel unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für diese Arbeitsbedingungen ist man klar unterbezahlt. Meiner Meinung nach sollte man Überstunden, welche oft genug angeordnet werden, auch ausgezahlt werden. Und wenn der Chef verlangt, dass ein Urlaub unterbrochen oder ein Wochenende durchgearbeitet werden soll, wird dies auch nicht gesondert entlohnt!
Image
Das Image der Kanzlei hat in den letzten Jahren sehr gelitten. Haufenweise Mandate sind wegen Schlecht- oder keinerlei erbrachten Leistung zu anderen Kanzleien gewechselt. Der Ruf bei den Schnittstellen der Finanzverwaltung ist ebenfalls stark angeschlagen.
Der Kanzleiinhaber redet vor Mandanten und Außenstehenden schlecht über sein Personal und diskreditiert somit seine Mitarbeiter und die gesamte Kanzlei
Karriere/Weiterbildung
Es werden entgegen der Anpreisungen auf der Webseite keinerlei Weiterbildungen gefördert. Nur ausgewählte Mitarbeiter werden gefördert. Die Breite Masse bekommt nicht mal die günstigsten Onlinefortbildungen ermöglicht.