5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechter Führungs-Stil, der sich in allen Bereichen negativ bemerkbar macht. Mehr Schein als Sein!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, deshalb ist es ja auch nicht mehr mein Arbeitgeber!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor allem der Führungsstil des Inhabers. Das narzisstische und Respektlose Verhalten gegenüber einem Großteil der Mitarbeiter ist unerträglich auf Dauer.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung einer Kanzlei und dessen Mitarbeiter erfordert ein Höchstmaß an Professionalität und Integrität. Leider fehlt beides gänzlich. "Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken". Uneinsichtigkeit reduzieren und auch mal die Fehler bei sich selber suchen. Das wäre ein Anfang!
Arbeitsatmosphäre
Die sehr aggressive Stimmung, sorgt für Unruhe und verringert die Motivation. Ständige Katastrophen-Szenarien und Untergangs-Prophezeiungen von der Führung der Kanzlei, schüren Unsicherheiten und führen dazu, dass man sich kaum auf seine Kernaufgaben konzentrieren kann.
Image
Das Image der Kanzlei hat in den letzten Jahren sehr gelitten. Haufenweise Mandate sind wegen Schlecht- oder keinerlei erbrachten Leistung zu anderen Kanzleien gewechselt. Der Ruf bei den Schnittstellen der Finanzverwaltung ist ebenfalls stark angeschlagen.
Der Kanzleiinhaber redet vor Mandanten und Außenstehenden schlecht über sein Personal und diskreditiert somit seine Mitarbeiter und die gesamte Kanzlei
Work-Life-Balance
Anrufe im Urlaub und Arbeitsanweisungen selbst im Krankheitsfall sind an der Tagesordnung. Keinerlei Respekt vor der Privatsphäre! Work-Life-Ballance ist hier ein absolutes Fremdwort, auch wenn der Internetauftritt was anderes suggeriert.
Karriere/Weiterbildung
Es werden entgegen der Anpreisungen auf der Webseite keinerlei Weiterbildungen gefördert. Nur ausgewählte Mitarbeiter werden gefördert. Die Breite Masse bekommt nicht mal die günstigsten Onlinefortbildungen ermöglicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Für diese Arbeitsbedingungen ist man klar unterbezahlt. Meiner Meinung nach sollte man Überstunden, welche oft genug angeordnet werden, auch ausgezahlt werden. Und wenn der Chef verlangt, dass ein Urlaub unterbrochen oder ein Wochenende durchgearbeitet werden soll, wird dies auch nicht gesondert entlohnt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wirkt zwar teilweise wie ein Paketlager von Amazon, jedoch wird auch häufig der Regionale Handel unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Leider wird hier weder auf Team-Building, noch auf ein gutes Verhältnis untereinander Wert gelegt. "Sie müssen sich von den anderen distanzieren"!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter sind in dieser Kanzlei eine Seltenheit. Und wenn, dann nur auf der Durchreise. Von der Kanzleileitung wird fast wöchentlich ein neuer technischer Testlauf gestartet. Man kommt selbst als jüngerer und technikaffiner Mitarbeiter kaum noch mit.
Vorgesetztenverhalten
Respektlos und anmaßend. Der cholerische Ton zieht sich über den ganzen Tag. Aufgaben und deren Zielsetzungen werden stündlich geändert, so dass man keines der gewünschten Ergebnisse liefern kann. Dafür wird man dann in Abwesenheit vor den anderen Mitarbeitern auf die primitivste Art und Weise durch den Kakao gezogen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Büros ist auf dem neusten Stand der Technik. Licht, EDV und Mobiliar sind wenige Jahre alt und in einem sehr guten Zustand.
Leider können Küchen und Gemeinschaftsräume kaum genutzt werden aufgrund des hohen Stress-Levels. Regelmäßige Pausen oder ein kurzer Kaffee mit den Kollegen finden so gut wie nie statt.
Lediglich die Raucherecke ist hin und wieder gut besucht. Jedoch Pech für die Nichtraucher!
Kommunikation
Eine absolute Katastrophe! Jeden Montag, pünktlich um 10 Uhr, bekommt man 1,5 Stunden lang gesagt, dass es besser sei, das ganze Personal zu entlassen. Drohkulissen und die permanent schärfer werdende Kritik an fast allen Mitarbeitern, gehören weder in ein gesamtheitliches Team-Meeting, noch in eine professionelle Kanzlei. Aufgaben werden bei Verteilung unzureichend erklärt und sich dann hinter den Rücken der jeweiligen Mitarbeitern über dessen lückenhafte Erledigung ausgelassen.
Der Kanzleiinhaber ist ein kommunikativer Totalausfall!
Gleichberechtigung
Ein Unterschied zwischen den Mitarbeitern wird hier nicht gemacht.
Interessante Aufgaben
Leider spielt man hier täglich Feuerwehr für sämtliche Probleme, zu dessen Lösung der Kanzleiinhaber in keinster Weise bereit oder fähig ist.
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Frustrierend und demotivierend: Ein Arbeitgeber ohne klare Führung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war durch ständige Unruhe und Unsicherheit geprägt. Es fehlte an Unterstützung und Wertschätzung seitens der Führung, was sich negativ auf die allgemeine Stimmung im Büro auswirkte. Die mangelnde Transparenz führte zu einer hohen Fluktuation und allgemeiner Unzufriedenheit.
Image
Das Image des Unternehmens erhielt 2 von 5 Sternen und spiegelt eine insgesamt wenig beeindruckende Wahrnehmung wider. Die positiven Aspekte sind begrenzt, und die bestehenden Probleme haben zu einem eher negativen Gesamtbild beigetragen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war enttäuschend und erhielt von mir nur 1 von 5 Sternen. Obwohl der Arbeitgeber auf seiner Website flexible Arbeitszeiten bewirbt, wurde dies in der Realität nicht eingehalten, was es schwer machte, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
Im Bereich Karriere und Weiterbildung erhält das Unternehmen eine sehr niedrige Bewertung von 2 von 5 Sternen. Zwar werden Fortbildungen finanziert, jedoch wird den Mitarbeitern keine Zeit für diese Schulungen gewährt, da sie mit dringenden Aufgaben beschäftigt sind. Die theoretische Möglichkeit steht somit im Widerspruch zur praktischen Umsetzung.
Kollegenzusammenhalt
Mit einer Bewertung von 2 von 5 Sternen spiegelt der Kollegenzusammenhalt die allgemeine Unzufriedenheit wider. Zwar gab es einige freundliche Kollegen, doch fehlte es insgesamt an echtem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Leider zeigten die Vorgesetzten wenig Rücksicht auf die Kompetenzen der Mitarbeiter. Aufgaben wurden ohne Rücksprache an Kollegen delegiert, die in diesen Bereichen nicht geschult oder erfahren waren. Dies geschah ohne jegliche Einweisung, was die Arbeit unnötig erschwerte.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren überwiegend positiv. Die Ausstattung und das Arbeitsumfeld waren größtenteils zufriedenstellend, allerdings gab es hin und wieder kleinere Schwierigkeiten, die gelegentlich das Arbeiten beeinträchtigten.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen war leider sehr unzureichend. Wichtige Informationen wurden oft nicht rechtzeitig oder gar nicht weitergegeben, was zu Verwirrung und Fehlern führte.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird mit 5 von 5 Sternen bewertet und ist somit sehr attraktiv. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass die positiven finanziellen Aspekte möglicherweise nicht ausreichen, um die Unzulänglichkeiten in anderen Bereichen des Unternehmens vollständig auszugleichen.
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt der Aufgaben war akzeptabel. Es gab einige interessante und anspruchsvolle Projekte, doch oft überwiegen die routinemäßigen Aufgaben, die weniger stimulierend sind. Insgesamt eine solide, aber nicht besonders aufregende Aufgabenstellung.
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Solider und guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorbildlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mangold Steuerberater durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden Mangold Steuerberater als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mangold Steuerberater als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.