Startup mit COX-Spirit
Arbeitsatmosphäre
Es wird drauf geachtet, dass die Mitarbeiter ein gutes Gefühl beim arbeiten haben. Dazu trägt auch eine Halbjährliche Mitarbeiter-Umfrage durch die Zentrale bei.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings und es wird grundsätzlich alles kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
1a
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Man kann seine Zeit sehr gut selber einteilen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten setzen sich ein für ihr Team. Es gibt regelmäßige Feedback-Gespräche. Man hat eher Freunde als typische Vorgesetzte.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und es gibt neben dem Vertrieb auch ein paar nebenaufgaben für jeden Vertriebler. So ist der Job auch noch etwas Abwechslungsreich!
Gleichberechtigung
Wird sehr stark gefördert durch die Zentrale.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird jeder gleich behandelt.
Image
Aktuell noch nicht sehr bekannt in Deutschland - International aber ein Big-Player in der Automobilbranche.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es auf Wunsch. Manchmal auch wertvolle Schulungen in der Abteilung. In Sachen Karriere gibt es einen Karriereplan, worin man bewertet wird.