Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Manheim Express die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die regelmäßigen Meetings und Updates vermitteln ein umfassendes Bild über aktuelle Projekte und Ziele. Allerdings könnten einige Besprechungen gestrafft werden, um den Informationsfluss effizienter zu gestalten. Dennoch spürt man ein grundsätzliches Bestreben, das gesamte Team gut zu informieren und einzubeziehen.
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist ausgezeichnet. Man unterstützt sich gegenseitig, tauscht Erfahrungen aus und springt bei Engpässen unkompliziert füreinander ein. Neue Mitarbeitende werden schnell integriert, was das Teamgefühl weiter stärkt.
Einerseits fühlt man sich wie in einer großen Familie, in der Rücksicht auf persönliche Belange genommen wird. Andererseits können in Spitzenzeiten bis zu 45 Calls pro Woche anfallen, was die Balance manchmal strapaziert. Insgesamt überwiegen jedoch flexible Regelungen und eine gute persönliche Planung, sodass Beruf und Privatleben meist gut vereinbar sind.
Der Führungsstil ist im Großen und Ganzen recht einheitlich, pendelt jedoch zwischen laissez-faire und autoritären Ansätzen. Auf der einen Seite ermöglicht dies Freiräume und Eigenverantwortung, auf der anderen Seite gibt es auch Phasen mit klaren Anweisungen und strengen Vorgaben. Insgesamt gelingt es den meisten Vorgesetzten, ein professionelles und wertschätzendes Miteinander zu fördern.
Die Projektvielfalt ist hoch und bietet abwechslungsreiche Aufgaben, die immer wieder neue Herausforderungen und Lernchancen eröffnen. Vor allem im internationalen Umfeld ergeben sich interessante Perspektiven. Mitunter kann es jedoch passieren, dass bürokratische Abläufe die eigene Gestaltungskraft etwas bremsen. Im Gesamten ist das Aufgabenfeld dennoch sehr spannend und vielseitig.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm und wertschätzend. Kolleg:innen gehen offen und respektvoll miteinander um, was sich positiv auf das Teamgefühl auswirkt. Gelegentlich können bürokratische Prozesse für leichte Spannungen sorgen, doch im Großen und Ganzen überwiegt das freundliche Klima deutlich