Mankiewicz 

Gebr. 

& 

Co. 

(GmbH 

& 

Co. 

KG)

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Schade, dass die Personalabteilung kein persönliches Feedback zum Bewerbungsgespräch möchte. Ich finde das sagt schon sehr viel aus und beschreibt, wie hier gearbeitet wird.

Schon während des ersten Telefonats mit dem Teamleiter der Position war für mich klar, das ist kein Unternehmen, in dem ich arbeiten wollen würde. Mein Ansprechpartner war eher respektlos, "von oben herab" und hat all meine Antworten verurteilt bzw. erst gar nicht richtig zugehört. Diese Art ein Vorstellungsgespräch zu führen sollte ganz dringend mal überarbeitet werden. Werte wie Freundlichkeit, Wertschätzung und Respekt sind essentiell in einem Kennenlerngespräch und hier war nichts davon zu erkennen.

Das Gespräch war schrecklich und ich habe ein sehr, sehr schlechtes Bild vom gesamten Unternehmen erhalten.

Bewerbungsfragen

Kein wirkliches Interesse an der Person.

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Bewerbungsprozess gestaltete sich reibungslos, professionell und angenehm für mich. In zwei Gesprächen hatte ich die Gelegenheit, alle relevanten Ansprechpartner/innen kennenzulernen. Die direkte Kommunikation hat es mir möglich gemacht, meine Fragen und Anmerkungen klar zu äußern, und ich erhielt stets transparente Antworten. Alles in allem war die Erfahrung echt positiv, und ich freue mich bereits sehr auf die Zusammenarbeit!

Kleiner Tipp für zukünftigen Bewerber/innen:
Auf den ersten Blick mag der Eindruck entstehen, dass im Unternehmen die Vorurteile der typisch norddeutschen Art (kühl und reserviert) herrschen könnten. Lasst euch jedoch nicht täuschen, denn hinter der Fassade erwartet euch ein herzliches, leidenschaftliches und wertschätzendes Team! :)

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation unter den Personalern und vorallem mit den Bewerbern !!!! (Erst großes Interesse signalisieren dem Bewerber gegenüber man wartet drei Wochen auf ein Gesprächstermin um zu erfahren das die Stelle plötzlich andersweitig besetzt wurde)

Verbesserungsvorschläge

Generell liefen die Gespräche sehr professionell ab. Allerdings habe ich später über soziale Medien plötzlich eine notification bekommen, dass dortige Mitarbeiter (Personal) wahrscheinlich etwas zu viel Interesse an meinen privaten Angelegenheiten hatten und dort herausfinden wollten, was ich so privat treibe. Ist sicher nicht verboten, aber das geht für mich dann doch zu weit.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch verlief nicht so richtig strukturiert mit 3 Gesprächspartner. Besser ist mit 2 Gesprächspartner, das Gespräch zu führen. Einmal Homeoffice in der Woche und das nach Absprache ist einfach zu wenig.....

Bewerbungsfragen

Ziele, Gründe für diese Stelle, größten Herausforderungen

Verbesserungsvorschläge

Freundlicher, Aufmerksamer

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ausbilder/ Ansprechpartner sind oft nur schwer erreichbar.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte nicht versuchen die Bewerber warmzuhalten !

Sobald ich die Bewerbung abschickt habe, habe ich keine Eingangsbestätigung erhalten.
Vier Wochen später habe ich angerufen und nachgefragt wie der Stand der Dinge ist.
"Wie müssen NOCH eine Vorauswahl treffen und geben nächste Woche bescheid"
Selbst in der 6. Woche kam kein Anruf.
Auf mein Anruf wurde endlich ein Tag später ein Termin für ein Vorstellungsgespräch vereinbart (3 Wochen später).
Am Ende des Gespräches wurde gesagt: "Wir werden uns 2 Wochen später melden, um dir evtl. noch ein zweites Gesprächstermin vorzuschlagen ".
Selbst nach 3 Wochen, also insgesamt nach 11 Wochen habe ich bis zum jetzigen Zeitpunkt weder eine Zusage noch eine Absage erhalten.

Für solch ein namhaftes Unternehmen ist dies ein sehr unprofessionelles Vorgehen und macht kein gutes Bild.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- Reaktionszeit verbessern (von 90 min bis mehr als 3 Wochen)
- 2 Jährige befristete Verträge abschaffen (verlängerte Probezeit!)