Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Unser Unternehmen
Die MANN & SCHRÖDER COSMETICS GROUP ist ein mittelständisches Familienunternehmen und steht seit über 70 Jahren für die innovative Entwicklung und Herstellung hochwertiger Haar- und Körperpflegeprodukte.
Was wir tun
Unter der GROUP vereinen wir unsere beiden Firmen – MANN & SCHRÖDER COSMETICS (Bereich Private Label Produkte) und SCHRÖDER COSMETICS (Bereich Eigene Brands).
Mit einer Produktpalette von mehr als 2.000 verschiedenen Pflegeprodukten zählen wir zu den führenden Herstellern unserer Branche im deutschsprachigen Raum. Heute beschäftigen wir rund 800 Mitarbeitende an unseren vier Standorten in Baden-Württemberg und vertreiben unsere Produkte weltweit in über 70 Länder.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 431 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Kantine
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Kinderbetreuung
Hund erlaubtArbeiten bei der MANN & SCHRÖDER COSMETICS GROUP
Sie lieben entscheidungsfreudige, dynamische und familienorientierte Unternehmen? Dann sind Sie bei uns goldrichtig.
Wen wir suchen
Um gute Schönheitspflege zu kreieren, brauchen wir Menschen, die ihr Handwerk verstehen, die sich leidenschaftlich für eine Sache engagieren und andere mit kreativen Ideen anstecken können. Denn der Erfolg eines Unternehmens basiert in erster Linie auf engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Wir suchen "Unternehmer im Umternehmen"Trotz der mittlerweile erreichten Größe von über 800 Mitarbeitern, haben wir den Vorteil flacher Hierarchien nicht vergessen: Die transparente Organisationsstruktur gibt jedem Mitarbeiter die Chance, sich einzubringen und auch strategisch bedeutende Projekte durch verantwortungsvolle Aufgaben mitzugestalten. Wir sind auf der Suche nach "Unternehmern im Unternehmen", die partnerschaftlich im Team arbeiten und deren Anspruch ein exzellentes Ergebnis auf ganzer Linie ist.
Weitere Informationen zur MANN & SCHRÖDER COSMETICS GROUP als Arbeitgeber:https://www.mann-schroeder.de/de/karriere/
Werden Sie ein Teil unseres Teams: https://www.mann-schroeder.de/de/karriere/stellenangebote
Standorte Inland
Der Hauptsitz von der MANN & SCHRÖDER COSMETICS GROUP befindet sich am Standort Siegelsbach:
MANN & SCHRÖDER GmbH
Bahnhofstraße 14
74936 Siegelsbach
Germany
Weitere Standorte sind befinden sich in Hüffenhardt (Mann und Schröder Straße 1, 74928 Hüffenhardt) und Mannheim (Landteilstraße 31, 68163 Mannheim).
- Onboarding Veranstaltung
- großes Unternehmen mit krisensicherem Absatzmarkt
- digitale Ausrichtung
- Mitarbeiterbenefits
Hat uns bisher durch sämtliche Krisen geführt, investiert in die Zukunft, und das Gehalt kommt immer pünktlich
Es ist ein gutgehendes, zukunftsorientiertes und sympathisches Familienunternehmen
Mitarbeiterevents und die App
jeder ist gleich gestellt
Keine Lohnerhöhungen trotz scheinbar guten Ergebnissen. Wird zumindest in den Halbjahresinformationen so dargestellt.
- nichts, bin froh hier zu sein
Teilweise Gutsherrenart im Umgang miteinander, wenig Transparenz bei Entscheidungen
Die Angst vor dem Chef. Wenn er Urlaub hat ist es gut
Gehalt, Verschleierungsmentalität, Flurfunk, hohe Fluktuation, schlechtes Klima im Unternehmen, keine Weiterbildungs- oder Entwicklungsmöglichkeiten, Ausnutzen von Mitarbeitern, kein Wissenszuwachs ermöglichen.
Lange war ich auf der Suche nach einem Arbeitgeber, bei dem das gesamte Paket stimmt.
M&S könnte kaum besser sein.
- marktgerechtes Gehalt
- 37,5h-Woche
- 30(+) Tage Urlaub
- Gleitzeitkonto
- Home Office, je nach Stelle natürlich, möglich
- flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiterangebote
- Mitarbeiterrabatt
- höhenverstellbare Schreibtische
- gute Arbeitsausstattung
- Prozesse
- klare Strukturen
- Parkplätze sind im Rahmen der Möglichkeiten des Betriebs gut, man könnte allerdings auch über ein Parkhaus nachdenken
- bald soll man sein ...
Ich bin nun seit über einen halben Jahr bei der Firma Mann & Schröder angestellt und sehr glücklich.
Die Kommunikation zu allen Kollegen befindet sich auf Augenhöhe und die „Du“ - Politik erweist sich als voller Erfolg da Kommunikationen auf eine ganz andere Ebene stattfinden.
Man wird herzlich empfangen und jeder ist bereit einen zu Unterstützen.
Den Ausgleich zwischen Privat und Berufsleben ist durch flexible Arbeitszeiten und eine 37,5h Woche mehr als Zufriedenstellend.
Die Kommunikation zur Etagen höher findet herzlich ...
Im großen und ganzen war ich sehr zufrieden mit der Arbeitsatmosphäre im Unternehmen. Ich würde mir wünschen, dass die Leiharbeiter nicht so herablassend behandelt werden, obwohl sie die gleiche Arbeit machen wie fest Angestellte. Die einzigen Probleme, die ich hatte, waren in der Weitergabe von Informationen unter den einzelnen Bereichen. Ansonsten würde ich Mann&Schröder weiterempfehlen, da es sehr angenehm war, dort zu arbeiten und ich zu sehr vielen netten Menschen Kontakt hatte.
Der am besten bewertete Faktor von MANN & SCHRÖDER COSMETICS GROUP ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Habe nichts gegenteiliges wahrgenommen.
Die Produktion sollte mehr erwähnt und geschätzt werden...z.B. in sozialen Medien
kann mich nicht beklagen
Das Unternehmen ist hier sehr gut eingestellt.
Keine Benachteiligung von Frauen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MANN & SCHRÖDER COSMETICS GROUP ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
Keine tariflichen Erhöhungen, da kein Tarifvertrag. Der Betriebsrat tut an dieser Stelle leider auch nichts. Sollte man sich gut überlegen, ob man an der nächsten Wahl nochmal teilnimmt, weil es den Mitarbeitern nichts bringt.
Ist ok, aber man muss seinem Geld hinterher rennen wenn man eine Stufe höher steigt
Gehalt zwischen den Kollegen unterscheidet sich extrem
Vergütung ist in meinem Fall nicht ganz schlecht. Leider gibt es keine Anpassungen, da nicht tarifgebunden. Zumindest im Angestelltenbereich ist das einfach nicht fair, im gewerblichen Bereich gab es zum Beispiel eine Anpassung für alle.
Der Herstellungsleiter mag keine Menschen und würde nie freiwillig jemanden loben oder Gehalt erhöhen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 44 Bewertungen).
Es gibt viele die mehr drauf haben aber durch ihre Vorgesetzten klein gehalten werden bis sie kündigen. Eigene Idee werden von den Teamleiter als ihre ausgegeben sodass sie als unantasbar gelten. Daher bleiben viele Verbesserungen unausgesprochen.
Es wird damit geworben das man schnell aufsteigen kann. Die Wahrheit ist aber das keiner jemanden einlernen will und man eigentlich keine Chance hat aufzusteigen
Mitarbeiter erhalten die nötige Unterstützung von ihren Vorgesetzten für den Wissensaufbau und den nächsten möglichen Karriereschritt.
Der Abschluss spielt nicht wirklich eine Rolle für die Vorgesetzten. Viel ist auf Sympathie aus.
Keine großen Möglichkeiten