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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MANN & SCHRÖDER COSMETICS GROUP die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 372 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MANN & SCHRÖDER COSMETICS GROUP
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MANN & SCHRÖDER COSMETICS GROUP
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

51 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    49%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    49%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Kommunikation

Immer freundlich

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angespannt. Sowohl unter den Kollegen aber auch im Bezug auf die verschiedenen Vorgesetzten.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aktuell eine Katastrophe, sehr viel Arbeit ohne entsprechende Unterstützung. Personal kündigt und die Stellen werden nicht nachbesetzt.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben sind interessant und machen Spaß. Ein Stern mehr, wenn endlich die entsprechenden Prozess auch gelebt werden würden.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Vorgesetzte hat ein offenes Ohr für sein Team, die Einarbeitung wird vom ganzen Team getragen und man unterstützt sich gegenseitig.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch regelmäßige Teamtermine gibt es einen regelmäßigen Austausch über die Belange der Firma. Teamextern gibt es für alle Mitarbeiter freiwillig eine Mitarbeiter-App, eine Wissrnsplattform, Anzeigen auf den Monitoren sowie zusätzliche Papieraushänge. Die Informationen sind reichlich verfügbar.

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