382 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
273 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 93 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
jeder ist gleich gestellt
Nichts
keine
Super
Immer freundlich
Mitarbeiterevents und die App
s. oben
Sehr angespannt. Sowohl unter den Kollegen aber auch im Bezug auf die verschiedenen Vorgesetzten.
Aktuell eine Katastrophe, sehr viel Arbeit ohne entsprechende Unterstützung. Personal kündigt und die Stellen werden nicht nachbesetzt.
Der Abschluss spielt nicht wirklich eine Rolle für die Vorgesetzten. Viel ist auf Sympathie aus.
Gehalt zwischen den Kollegen unterscheidet sich extrem
Alte IT-Ausstattung und Bürogebäude.
Aufgaben sind interessant und machen Spaß. Ein Stern mehr, wenn endlich die entsprechenden Prozess auch gelebt werden würden.
- Onboarding Veranstaltung
- großes Unternehmen mit krisensicherem Absatzmarkt
- digitale Ausrichtung
- Mitarbeiterbenefits
- nichts, bin froh hier zu sein
- Essensmöglichkeiten für die Mitarbeiter ausbauen ;)
Der Vorgesetzte hat ein offenes Ohr für sein Team, die Einarbeitung wird vom ganzen Team getragen und man unterstützt sich gegenseitig.
Durch Gleitzeit kann man private und berufliche Termine gut vereinbaren. Urlaub soll genommen werden, der AG weist von Anfang an darauf hin.
Mitarbeiter erhalten die nötige Unterstützung von ihren Vorgesetzten für den Wissensaufbau und den nächsten möglichen Karriereschritt.
Man zieht an einem Strang, fällt dem einen etwas verbesserungswürdiges auf, stößt dies auf offene Ohren. Man unterstützt sich gegenseitig.
Das Unternehmen strebt mit seinen Mitarbeitern eine langfristige Zusammenarbeit an. Es gibt regelmäßig Jubiläen zu feiern.
Das Verhalten hat von Anfang an überzeugt :)
Es gibt höhenverstellbare Schreibtische, auf die Gesundheit der Mitarbeiter wird durch ein digitales Angebot wert gelegt.
Durch regelmäßige Teamtermine gibt es einen regelmäßigen Austausch über die Belange der Firma. Teamextern gibt es für alle Mitarbeiter freiwillig eine Mitarbeiter-App, eine Wissrnsplattform, Anzeigen auf den Monitoren sowie zusätzliche Papieraushänge. Die Informationen sind reichlich verfügbar.
Habe nichts gegenteiliges wahrgenommen.
Gewünscht sind Generalisten, man darf zunächst alle Tätigkeiten kennen lernen und dann gibt es die schwerpunktmäßige Zuteilung im gemeinsamen Austausch mit dem Vorgesetzten, d.h. durch Schnittstellen kommt man trotzdem mit dem gesamten Prozess in Berührung.
There is good working condition.
Es gibt kostenlose Parkmöglichkeiten, alle (die wollen) duzen sich was die Gespräche erleichtern und man doch eher auf Augenhöhe ist, es wird sehr auf die Arbeitssicherheit geachtet
Wie schon beschrieben, die Kommunikation.
Mehr und bessere Kommunikation
Ich wurde in meinem ersten Monat von allen sehr gut und freundlich aufgenommen
Hat leider doch noch ein sehr schlechtes Image wenn es darum geht dort zu arbeiten. Was ich persönlich aber überhaupt nicht verstehen kann
Durch die 37,5 Stunden Woche wirklich gut
Wenn man möchte kann man sich nach oben arbeiten
Für die Aufgaben wirklich ok, mehr ist aber natürlich nie verkehrt
An sich sind alle sehr nett, doch organisatorische Dinge wie z.b. Urlaubsgenehmigungen, Brückentage und dergleichen sind stark verbesserungswürdig
Es gibt einige Punkte in denen die Kommunikation deutlich besser sein könnte
Meiner Meinung nach gibt es da keine Probleme, egal ob es um Geschlecht, Alter oder Herkunft geht
Als neuer Mitarbeiter gibt es vieles zu lernen, wenn man möchte
Sprachschwierigkeiten
Kommunikation
Könnte,sollte besser werden.
Zukünftig Bewertungen und andere Aktivitäten nicht mehr per Email senden sondern in Papier Form auf der Arbeit mitgeben oder senden Sie es per Post.
Mit freundlichen Grüßen
Man wird direkt herzlich im Team und Unternehmen aufgenommen - alle arbeiten an einem Strang. "Schlechte Kommunikation" gegenüber dem Arbeitgeber habe ich bisher nicht wahrgenommen.
Flexible Arbeitszeiten (Büro, mobiles Arbeiten), sehr viele Mitarbeitervorteile (Fitnessstudiorabatt, Fitnessapp, ...)
Es wird Wert auf Nachhaltigkeit gelegt
Teamgedanke wird durch regelmäßige Austauschtermine gestärkt und durch Teamevents Abteilungsintern und auch Unternehmensweit (Weihnachtsfeier, Sommerfest, ...)
Auf eine gute Zusammenarbeit zwischen Mitarbeiter und Führungskraft wird Wert gelegt.
Sehr viele Kommunikationswege - Intranet, Mitarbeiter-App, Schwarzes Brett, Monitore, ...
Vielfältige Projekte und die Möglichkeit Entscheidungen zu treffen und Ideen mit einzubringen.
Ich bin nun seit über einen halben Jahr bei der Firma Mann & Schröder angestellt und sehr glücklich.
Die Kommunikation zu allen Kollegen befindet sich auf Augenhöhe und die „Du“ - Politik erweist sich als voller Erfolg da Kommunikationen auf eine ganz andere Ebene stattfinden.
Man wird herzlich empfangen und jeder ist bereit einen zu Unterstützen.
Den Ausgleich zwischen Privat und Berufsleben ist durch flexible Arbeitszeiten und eine 37,5h Woche mehr als Zufriedenstellend.
Die Kommunikation zur Etagen höher findet herzlich und vorallem, ganz wichtig, auf Augenhöhe statt.
Ein Arbeitgeber wie man sich Ihn wünscht!
Firmenkultur ist sehr gut. Das Wohlbefinden des Mitarbeiters wird beachtet. Vorgesetzten sind sehr kompetent.
Arbeitspensum ist sehr groß und man hat ein Gefühl, nie mit der To-do-Liste fertig zu werden, es wirkt nicht unbedingt positiv auf die Work-Life Balance.
Kurs gesagt, man benötigt mehr Personal um den Umfang der Aufgaben zu bewältigen.
Das sind meine Eindrücke nach 3 Monaten. Sicherlich wird das ein oder andere sich noch zum positiven ändern. Da bin ich sehr zuversichtlich.
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