3 Mitarbeiter:innen, die bei MANN & SCHRÖDER COSMETICS GROUP ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten.
2 Praktikant:innen empfehlen MANN & SCHRÖDER COSMETICS GROUP als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
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Kann leider kaum etwas gutes finden. Wer seine eigene Meinung zuhause lässt und "mitspielt", wird akzeptiert. Es wird gemeinsamer Sport angeboten, Kollegen sind meistens freundlich und schätzen die Arbeit wert. Kollegialer Zusammenhalt ist einigermaßen gut . Betriebliche AV wird angeboten, jedoch sollte man sich das überlegen. Urlaub gibts genug, wird einem aber schwer gemacht. Gehalt stimmt (bei mir zumindest) .
Viele Teambesprechungen - an sich gut, nur meine Berufsgruppe wurde oft nicht mit einbezogen!
Vorgesetztenverhalten sehr schlecht. Keine Motivation. Unrealistisch streng kontrolliert. Überfordernde Einarbeitung mit unnötigen Regeln. Unzählige Korrekturen. Extrem viel Selbstverwaltung/Protokolle. Technik/IT behindern durch ständige Defekte die Arbeit. Weiterbildungschancen gering. Homeoffice für alle erlaubt, außer für meine Berufsgruppe. Warum, bleibt nicht nachvollziehbar. Kaum Innovationen. Schlechte interne+externe Verträge. Überstunden darf man nur in kurzem Zeitraum im Jahr abfeiern. Urlaub muss 3fach beantragt werden bis Genehmigung. Kollege bekam bei Zig-stündigem WE.-dienst durch Außenevent nur 1/2 Tag Überstunden angerechnet. Mit Partnern werden unvorteilhafte Verträge abgeschlossen. Insgesamt politisch alles etwas bedenklich. Auch Werbeabteilung formt ein unrealistisches Frauenbild / Greenwashing wird betrieben, trotz hauptsächl. konventioneller Herstellung / Hoher Frauenanteil, in Führungspositionen aber 2/3 Männer. Kommunikation mit Vorgesetzter mies. Unehrlichkeit. Null Vertrauen. Teils wird man für Vorschläge ausgelacht...
Abbau von (Ketten-)Befristungen
Soziale und intellektuelle Kompetenz prüfen, bevor eine Führungskraft/Team-Lead eingestellt wird!
Gerechtere Verträge
Bezahlung von allen Überstunden
IT verbessern
Kündigungsschutz von 3 Monaten auf 1 oder 2 reduzieren
Tolles Arbeitsklima
Neue Mitarbeiter werden schnell integriert und einbezogen.
Flexible Arbeitszeiten
Zu jeder Frage bekommt eine tolle und hilfreiche Antwort.
Spannende und interessante Aufgaben die man bekommt.